geb писал(а):куда лучше вносить изменения специалистам которые будут выполнять возложенные должностные функции контрактной службы. - Дополнять контракт,делать допник, или лучше всего поменять должностной регламент? - или ничего не делать оставить один приказ с обязанностями Исходя из практики вроде помнится что в должностной регламент лучше всего вносить изменения, а сам контракт не трогаем?
1. Издаете приказ о создании КС, в котором определяете ее состав (с указанием должностей и ФИО сотрудникв)
2. Делаете допники к трудовым договорам этих сотрудников с перечислением доп.обязанностей
3. Делаете НОВЫЕ должностные инструкции для этих
должностей с внесением туда блока про обязанности члена КС.
Допник делать ОБЯЗАТЕЛЬНО, т.к. у вас в труд.договоре изначально прописаны обязанности сотрудника. Теперь они меняются - меняется и труд.договор.
Не буду думать об этом сегодня. Подумаю об этом завтра, ведь завтра будет новый день!