Обсуждение: институт контрактных управляющих и служб

[Сергий]

да, забыл о главном: с нового года остаюсь "за штатом" (расходы сокращают до неприличного минимума) - это еще проблемы?

То есть Вы работником данной организации не будете?

да, работа по трудовому договору.

[Alienora]

То есть Вы работником данной организации не будете?

Alienora, этот "заштат" хитрость плановиков еще с советских времен.
У человека трудовой договор и книжка трудовая в отделе кадров, но его должность не входит
в штатную численность предприятия и тем самым ФОТ как-бы уменьшается...

Это как это так?
Поподробней, пожалуйста)
Или человек работает по штатной должности, или его трудовая книжка в другом месте.

[Alienora]

То есть Вы работником данной организации не будете?

да, работа по трудовому договору.

По трудовому? Точно?
Может по "гражданско-правовому", как бухи любят называть?

[Leksele]

Это как это так?
Поподробней, пожалуйста)
Или человек работает по штатной должности, или его трудовая книжка в другом месте.

Вот именно так как я вам написал...
Он работает на должности, которая временно не входит в штат

[Сергий]

Это как это так?
Поподробней, пожалуйста)
Или человек работает по штатной должности, или его трудовая книжка в другом месте.

Вот именно так как я вам написал...
Он работает на должности, которая временно не входит в штат

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

[Alienora]

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

Значит Вы не будете должностным лицом, и административки избежите, в случае чего.

[Сергий]

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

Значит Вы не будете должностным лицом, и административки избежите, в случае чего.

Ну хоть в чем-то "белая полоса": порадовали!

[Leksele]

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

То есть, вы хотите сказать, что у вас стоит запись в трудовой книжке об увольнении с предприятия?

[Сергий]

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

То есть, вы хотите сказать, что у вас стоит запись в трудовой книжке об увольнении с предприятия?

С Нового года, на договор.

[NadinTB555]

да, неправ: по гражданско-правовому, должности КУ в штате - нет.

То есть, вы хотите сказать, что у вас стоит запись в трудовой книжке об увольнении с предприятия?

С Нового года, на договор.

Вопрос

Вопрос в рамках внедрения 44-ФЗ. Может ли быть назначен контрактный управляющий в учреждении который не состоит в штате учреждения , а работает по договору для исполнения данных функций?

Ответ

В соответствии с ч. 2 ст. 38 ФЗ № 44 в случае если совокупный годовой объем закупок заказчика в соответствии с планом-графиком не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (далее — контрактный управляющий).

Под должностным лицом следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ.

По нашему мнению, назначение на должность конкурсного управляющего может осуществляться несколькими способами:

1. Функции контрактного управляющего могут быть возложены приказом на штатного сотрудника организации, который уже работает в организации заказчика. Например, на главного бухгалтера.

2. Законодательство РФ не содержит прямого запрета на назначение гражданина должностным лицом по гражданско-правовому договору. Однако на такое лицо не могут распространятся нормы трудового права, в отношении него не должны создаваться приказы. Более того, если контрактный управляющий, привлеченный на основании гражданско-правового договора, будет осуществлять свою деятельность на постоянной основе и получать за это ежемесячную оплату, то такой договор может быть признан трудовым договором по решению суда, если с таким требованием обратится гражданин или контролирующий орган. Также в последнем случае могут возникнуть проблемы с налоговой, так как при привлечении сотрудника по гражданско-правовому договору выплачивается меньше налогов, чем за штатного.

Таким образом, мы считаем, что в случае привлечения в качестве контрактного управляющего лица, который разово будет осуществлять такую деятельность, возможно заключение гражданско-правового договора, если такая деятельность будет носить постоянный характер, то лучше наделить такими функциями штатного сотрудника (либо новую штатную единицу, либо существующую).

http://zakupki-er.ru/vopros-po-kontrakt ... hhemu.html