Вопросы: требования к образованию КУ и специалистов КС

Организационные вопросы, возникающие при создании и осуществлении деятельности Контрактной службы, Контрактного управляющего Заказчика

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение Leksele » 12 апр 2016, 10:36

Alex Tyr писал(а):Данная норма закрепляет обязательность применения работодателями профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» в организациях, осуществляющих закупки по нормам Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»)

Нет обязательности.
Федеральным законом установлено, что если Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями

Письмо Минтруда от 30 декабря 2015 года № 14-0/В-1190

Ни в 44-ФЗ ни в 223-ФЗ требования по квалификации работников не установлено, кроме общих, например
ст.9 в 44-ФЗ
1. Контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление деятельности заказчика, специализированной организации и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок.
2. Заказчики, специализированные организации принимают меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 8723
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 265 раз.
Поблагодарили: 998 раз.
Роль: Поставщик

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение скорпиос » 12 апр 2016, 23:09

В соответствии с новым законодательством, все спецы обязаны будут подтверждать свою квалификацию.
Аватар пользователя
скорпиос
Профессор
 
Сообщений: 2068
Зарегистрирован: 12 сен 2013, 22:53
Откуда: Россия
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 279 раз.
Роль: Специализированная организация
Пункты репутации: 89

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение Leksele » 12 апр 2016, 23:48

скорпиос писал(а):В соответствии с новым законодательством, все спецы обязаны будут подтверждать свою квалификацию.

Если не трудно, покажите в каких законах установлены квалификационные требования для "специалистов в области закупок"?
Если этих требований нет в законодательстве, то и подтверждать нечего.
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 8723
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 265 раз.
Поблагодарили: 998 раз.
Роль: Поставщик

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение admin » 12 апр 2016, 23:58

Вот вам ответ, во вложении.
Вложения
Что нужно знать о повышении квалификации в сфере государственных закупок.doc
(58 KiB) Скачиваний: 1647

admin
Завсегдатай
 
Сообщений: 701
Изображения: 0
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:48
Благодарил (а): 16 раз.
Поблагодарили: 81 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 27

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение Leksele » 13 апр 2016, 01:13

Ответ не на этот вопрос.
Повышение квалификации - это обязанность работодателя.
А требования к квалификации устанавливаются, например, тарифно-классификационным справочником.
Так вот у меня может быть хоть сто курсов повышения квалификации, но я обязан прежде всего соответствовать требованиям. И никакая переподготовка не заменит требований, например, иметь высшее юридическое образование и тп.
Не зачет!
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 8723
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 265 раз.
Поблагодарили: 998 раз.
Роль: Поставщик

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение admin » 13 апр 2016, 01:29

Leksele писал(а):Ответ не на этот вопрос.
Повышение квалификации - это обязанность работодателя.
А требования к квалификации устанавливаются, например, тарифно-классификационным справочником.
Так вот у меня может быть хоть сто курсов повышения квалификации, но я обязан прежде всего соответствовать требованиям. И никакая переподготовка не заменит требований, например, иметь высшее юридическое образование и тп.
Не зачет!


Так прочтите проф.стандарт!!!

admin
Завсегдатай
 
Сообщений: 701
Изображения: 0
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:48
Благодарил (а): 16 раз.
Поблагодарили: 81 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 27

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение Alex Tyr » 14 апр 2016, 04:24

Извините, но я еще больше запутался, так понимаю что нужно проходить переобучение раз в три года (мне как специалисту по гос.закупкам), вопрос нужно ли проходить обучение руководителю организации по 44 фз?

Alex Tyr
Иногда заглядывает
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 29 мар 2016, 09:14
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение STD83 » 14 апр 2016, 08:11

Alex Tyr писал(а):нужно проходить переобучение раз в три года (мне как специалисту по гос.закупкам)

Ой, да успокойтесь Вы! Это всего лишь РЕКОМЕНДАЦИИ! Это в законе ни в каком не закреплено. Есть у Вас удостоверение - вот и хорошо, работайте спокойно.
Профстандарт - это не так страшно, как все его представляют. Вы выполняете все функции контрактного? Вот и замечательно, выполняйте и дальше. Тут вопрос по большому счету в том, как должность Ваша называется. Если Вы, например, экономист, то в Вашем трудовом договоре надо прописать все функции контрактного по профстандарту и всего делов. Просто с началом действия профстандартов появляется на свет такая должность как "Контрактный управляющий", "Спец по закупкам" и "Спец. контрактной службы" (или как там эти должности называются - точно не помню). Можно ввести такую штатную единицу. Но это вряд ли, случится т.к. у всех БУ щас оптимизации и, наоборот, сокращения, лишних денег на оплату труда еще одной штатной единицы просто ни у кого нет.
Alex Tyr писал(а):нужно ли проходить обучение руководителю организации по 44 фз?
нужно проходить тому, кто занимается закупками. Если у вас (например, в Ваше отсутствие) руководитель осуществляет функции контрактного управляющего, то тогда обязательно надо. А вообще, конечно, лучше будет, если руководитель все же пройдет обучение, ведь он тоже должен понимать - что к чему. ИМХО.
Не буду думать об этом сегодня. Подумаю об этом завтра, ведь завтра будет новый день!
Аватар пользователя
STD83
Профессор
 
Сообщений: 4985
Зарегистрирован: 25 дек 2012, 13:03
Откуда: Красноярск
Благодарил (а): 102 раз.
Поблагодарили: 788 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 307

Re: Нужно ли повторное обучение

Сообщение STD83 » 14 апр 2016, 11:03

А про переаттестацию скажу так: создаете у себя комиссию аттестационную (приказ, положение по ней), включаете в нее того, кто в этой сфере соображает, руководителя, плюс со стороны (например, с вышестоящей) приглашаете кого-нибудь, ну и "проверяете" соответствие вашего сотрудника на требования профстандартов. Все бумажки на руках если будут (протоколы комиссий, заключения, плюс всякие удостоверения, сертификаты самих работников при прохождении любых обучений), то учреждение формально выполнит обязанность по соблюдению данной нормы ТК. Опять-таки, ИМХО.
Не буду думать об этом сегодня. Подумаю об этом завтра, ведь завтра будет новый день!
Аватар пользователя
STD83
Профессор
 
Сообщений: 4985
Зарегистрирован: 25 дек 2012, 13:03
Откуда: Красноярск
Благодарил (а): 102 раз.
Поблагодарили: 788 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 307

Re: Образование контрактного управляющего

Сообщение Алмаз Тимер » 27 апр 2016, 10:31

ст. 38
6. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.


В обучающих центрах говорят, что 1 день лекций= 10 часам обучения.
Получается что я до сих пор работаю фактически лишь с 20 часами! (Хотя свидетельство после обучения давали как 72 часа!) Вот и все мое "профессиональное образование", при том что окончил только театральный вуз.
Когда был принят 44 фз, руководство не было к этому готово, и нужен был просто своего рода "козел отпущения". Имело ли право руководство назначать КУ заведомо по филькиной грамоте? И не отправлять на обучение, в последующем, мотивируя отсутствием средств?
Пассажир бронепоезда.

Алмаз Тимер
Завсегдатай
 
Сообщений: 181
Зарегистрирован: 17 мар 2014, 10:36
Откуда: Башкортостан
Благодарил (а): 72 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 5

Пред.След.

Вернуться в Контрактная служба/управляющий

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google Adsense [Bot], Галицкая, Yahoo [Bot], Михаил1443

Работает на phpВВ © 2000, 2002, 2005, 2007 phpВВ Group