По-моему, лучше вообще дать работнику деньги под отчёт: возмещение затрат, связанных с командировкой
А обосновать ? в соответствии со ст.22
По-моему, лучше вообще дать работнику деньги под отчёт: возмещение затрат, связанных с командировкой
Bard писал(а):По-моему, лучше вообще дать работнику деньги под отчёт: возмещение затрат, связанных с командировкой
А обосновать ? в соответствии со ст.22
Alienora писал(а):Bard писал(а):По-моему, лучше вообще дать работнику деньги под отчёт: возмещение затрат, связанных с командировкой
А обосновать ? в соответствии со ст.22
Так если под отчёт, то какое обоснование?
Alienora писал(а):Если под отчёт на командировку, то это не будет закупкой.
У вас суточные выплачивают? Они тоже являются возмещением за расходы, понесённые в командировке.
Alienora писал(а):.Если под отчёт на командировку, то это не будет закупкой
У вас суточные выплачивают? Они тоже являются возмещением за расходы, понесённые в командировке.
Alienora писал(а):Alienora писал(а):.Если под отчёт на командировку, то это не будет закупкой
У вас суточные выплачивают? Они тоже являются возмещением за расходы, понесённые в командировке.
Bard писал(а):ст 93 говорит - что это закупка у ед. поставщика - Вы говорите что это не закупка .. Кому верить???
Получается что Вы не хотите обосновывать п.26?
Bard писал(а):Получается что Вы не хотите обосновывать п.26?
rus94 писал(а):Bard писал(а):ст 93 говорит - что это закупка у ед. поставщика - Вы говорите что это не закупка .. Кому верить???
Получается что Вы не хотите обосновывать п.26?
как мне бухи объяснили, суточные, это реально не закупка, т.к. статья расходов не относится к приобретению ТРУ... а вот что делать с бензином, при проезде к месту командировки бухи затрудняются... потому что статья там 340, следовательно нужно заключать контракт или возить бензин в канистрах))))))))
Вернуться в Закупки у единственного поставщика
Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot]