Вопросы: закупка по командировкам (п.26 ч.1 ст. 93)

[Дмитрий23]

Возмещение затрат сотрудника на командировку, осуществляется на основании какого НПА?

на основании трудового кодекса.

 

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

КонсультантПлюс: примечание.

Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках см. в Справочной информации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_32.html#p3153
© КонсультантПлюс, 1992-2014

[Alienora]

Возмещение затрат сотрудника на командировку, осуществляется на основании какого НПА?

на основании трудового кодекса.

 

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

КонсультантПлюс: примечание.

Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках см. в Справочной информации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_32.html#p3153
© КонсультантПлюс, 1992-2014

+1 и ещё действует Постановление Правительства от какого-то октября 2002 года, регламентирующее размер этих возмещений!!

[veronika0507]

Подскажите, а что тогда регламентирует п. 26 ч.1 ст. 93? Какие услуги, связанные с направлением работника в служебную командировку? Если ни проезд, ни проживание не регламентируются 44-ФЗ? Какие расходы будут являться закупкой по 44-му? в этом же пункте сказано

При этом к таким услугам относятся обеспечение проезда к месту служебной командировки, месту проведения указанных мероприятий и обратно, наем жилого помещения, транспортное обслуживание, обеспечение питания

.
Что-то голова совсем уже с этой работой перестала работать (( Переполнилась

[Дмитрий23]

Подскажите, а что тогда регламентирует п. 26 ч.1 ст. 93? Какие услуги, связанные с направлением работника в служебную командировку? Если ни проезд, ни проживание не регламентируются 44-ФЗ? Какие расходы будут являться закупкой по 44-му? в этом же пункте сказано

это к тому случаю когда организация знает что в этом году сотрудник 15 раз поедет из Екатеринбурга на Камчатку, вот и заключает договор с транспортной компанией, с гостиницей и прочее.эти траты производит организация, а если траты производит именно сотрудник, а поэтому мы возмещаем расходы ему, не регламентируется 44-ФЗ.
или так если от имени организации оплата то п. 26 ст 93, если от имени сотрудника то ТК.

[Людмилка]

Помогите плиз.... Работник едет в командировку, ему выдали денежные средства на оплату найма жилого помещения....Он оплатил не наличными, а через банк..соответственно с него банк взял комиссию в размере 700 руб. Вот теперь у нас вопрос - как ему возмещать эти 700 рубликов-тугриков? Я так понимаю, что к расходам по найму жилого помещения это не относится, это финансовые услуги с отдельным кодом ОКПД 65.12.10.990. "Услуги кредитных организаций по денежному посредничеству, не включенные в другие группировки, прочие". Это получается как малая закупка, которая должна быть отражена в план-графике?

[Татьяна Подник]

В данном случае эти расходы не закупка для гос (муниципальных) нужд, а возмещение сотруднику расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому ни к малым закупкам, ни к плану графику данное действие не имеет никакого отношения.

[Никандр]

Если речь идет о возмещении расходов работникам (физ.лицам),то это не сфера 44-ФЗ.
А вот если организация организует закупку, тогда да, делаем, как предписывает 44-ФЗ

[vladik24]

Можно ли поставку авиабилетов объединить в один контракт(по п.26 ст.93) с ж/д билетами. Или нужно по отдельности их заключать? Слышал, что по 94-ФЗ так нельзя было делать.

[gbuso]

А как Вы оплачивать будете? Или 1 фирма занимается продажей и Авиа и Ж/Д? Если так то можно, ИМХО..

[vladik24]

А как Вы оплачивать будете? Или 1 фирма занимается продажей и Авиа и Ж/Д? Если так то можно, ИМХО..

Конечно одна, это же агентство, а не авиакомпания.