Вопросы: критерий опыта и квалификации

Открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс..

Re: Критерии оценки

Сообщение Эталон2005 » 23 янв 2017, 10:20

.....Суммируется количество копий дипломов, подтверждающих прохождение профессиональной подготовки, и документов, подтверждающих прохождение повышения квалификации (переподготовки)...

К дипломам должны быть приложены удостоверения о повышении квалификации(УПК) и аттестаты. УПК делается раз в 5 лет, аттестаты раз в 3 года! УПК не требуется, если с момента выдачи диплома прошло не более 5 лет, но аттестат необходим. Еще бывает Зак требует копии трудовой и трудового договора, но это очень редко! Пишите запрос Заку!

Эталон2005
Специалист
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 16 дек 2016, 11:29
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 0

Re: Критерии оценки

Сообщение Leksele » 23 янв 2017, 23:07

Эталон2005 писал(а):К дипломам должны быть приложены удостоверения о повышении квалификации(УПК) и аттестаты. УПК делается раз в 5 лет, аттестаты раз в 3 года! УПК не требуется, если с момента выдачи диплома прошло не более 5 лет, но аттестат необходим. Еще бывает Зак требует копии трудовой и трудового договора, но это очень редко! Пишите запрос Заку!

Давно не перечитывали Закон о персональных данных?
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9832
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 302 раз.
Поблагодарили: 1093 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 370

Re: Критерии оценки

Сообщение Asix » 14 фев 2017, 16:16

Подскажите, пожалуйста.
По критерию "опыт выполнения работ" нам необходим опыт по двум видам работ одновременно (регламенты и лесной план).
1. Правомерно ли будет написать, что если представлены копии контрактов только по одному виду - 0 баллов?
2. Можно ли прописать разный временной отрезок для опыта работ по каждому "подпоказателю": по регламентам - последние 3 года, по лесному плану последние 10 лет
3. Не стоимостные критерии:
- квалификация тр.ресурсов - 40%
- опыт выполнения работ - 60%.
Опыт в свою очередь делится на:
- разработка регламентов - 30%
- разработка лесного плана - 70%, формула та же -НЦБi = КЗ х 100 (Кi/ Кmax). Баллы по опыту суммируются и умножаются на 0,6
Это будет не слишком накручено?

Asix
Завсегдатай
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 01 фев 2017, 22:46
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Критерии оценки

Сообщение Leksele » 14 фев 2017, 16:28

Asix писал(а):2. Можно ли прописать разный временной отрезок для опыта работ по каждому "подпоказателю": по регламентам - последние 3 года, по лесному плану последние 10 лет

Я бы тут же оспорил. Опыт в 10 лет? То есть ИП и фирмы созданные после 2006 года в пролете?
Явное нарушение конкуренции...
Я бы принял определенное количество контрактов в нужном сегменте. И только в количестве!
Потому что инфляция, например, за 10 лет многие "успехи" съест
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9832
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 302 раз.
Поблагодарили: 1093 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 370

Re: Критерии оценки

Сообщение ЕвгенийСПБ » 14 фев 2017, 16:41

Asix писал(а):Подскажите, пожалуйста.
По критерию "опыт выполнения работ" нам необходим опыт по двум видам работ одновременно (регламенты и лесной план).
1. Правомерно ли будет написать, что если представлены копии контрактов только по одному виду - 0 баллов?
2. Можно ли прописать разный временной отрезок для опыта работ по каждому "подпоказателю": по регламентам - последние 3 года, по лесному плану последние 10 лет
3. Не стоимостные критерии:
- квалификация тр.ресурсов - 40%
- опыт выполнения работ - 60%.
Опыт в свою очередь делится на:
- разработка регламентов - 30%
- разработка лесного плана - 70%, формула та же -НЦБi = КЗ х 100 (Кi/ Кmax). Баллы по опыту суммируются и умножаются на 0,6
Это будет не слишком накручено?

смотря какую цель преследуете: победил конкретный или победил лучший?

ЕвгенийСПБ
Завсегдатай
 
Сообщений: 266
Зарегистрирован: 17 мар 2015, 12:58
Благодарил (а): 14 раз.
Поблагодарили: 25 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 11

Re: Критерии оценки

Сообщение Asix » 14 фев 2017, 17:26

Leksele писал(а):
Asix писал(а):2. Можно ли прописать разный временной отрезок для опыта работ по каждому "подпоказателю": по регламентам - последние 3 года, по лесному плану последние 10 лет

Я бы тут же оспорил. Опыт в 10 лет? То есть ИП и фирмы созданные после 2006 года в пролете?
Явное нарушение конкуренции...
Я бы принял определенное количество контрактов в нужном сегменте. И только в количестве!
Потому что инфляция, например, за 10 лет многие "успехи" съест


Просто лесной план разрабатывается на 10 лет. и Делали его все субъекты после введение нового лесного кодекса в 2007 году. Т.е. более позднего опыта и нет)
Ну а контракты конечно в штуках сравнивать

Asix
Завсегдатай
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 01 фев 2017, 22:46
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Критерии оценки

Сообщение Leksele » 14 фев 2017, 17:36

Asix писал(а):Просто лесной план разрабатывается на 10 лет. и Делали его все субъекты после введение нового лесного кодекса в 2007 году. Т.е. более позднего опыта и нет)
Ну а контракты конечно в штуках сравнивать

То есть в 2007 году делали ребята без опыта и по всей стране справились...
Так вам может нужен новый подход и новый взгляд на план субъекта, чтобы его не только нарисовали но и потом выполнили...
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9832
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 302 раз.
Поблагодарили: 1093 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 370

Re: Критерии оценки

Сообщение Asix » 14 фев 2017, 17:57

Leksele писал(а):
Asix писал(а):Просто лесной план разрабатывается на 10 лет. и Делали его все субъекты после введение нового лесного кодекса в 2007 году. Т.е. более позднего опыта и нет)
Ну а контракты конечно в штуках сравнивать

То есть в 2007 году делали ребята без опыта и по всей стране справились...
Так вам может нужен новый подход и новый взгляд на план субъекта, чтобы его не только нарисовали но и потом выполнили...


Что-то Вы какую-то ерунду говорите))
Это ж не одни и те же ребята делали тогда для всей страны. И почему Вы решили, что тогда они были без опыта?
Доверить такой документ людям без понятия об этой работе за немалые федеральные деньги ж нельзя.

Asix
Завсегдатай
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 01 фев 2017, 22:46
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Критерии оценки

Сообщение Leksele » 14 фев 2017, 18:13

Asix писал(а):Что-то Вы какую-то ерунду говорите))
Это ж не одни и те же ребята делали тогда для всей страны. И почему Вы решили, что тогда они были без опыта?
Доверить такой документ людям без понятия об этой работе за немалые федеральные деньги ж нельзя.

Ну не нужно меня идиотом считать.
Вопрос на засыпку. Интересно сколько специалистов по этой теме в вашем и ближайшем регионе за последние 10 лет не поменяли работу?
Не нужно считать , что кто-то глупей вас.
Я вашу эту десятилетнюю позицию в два счета в ФАСе оспорю с соответствующими денежными взысканиями...
Пока вам советы даю бесплатно... :men:
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9832
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 302 раз.
Поблагодарили: 1093 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 370

Re: Критерии оценки

Сообщение Asix » 14 фев 2017, 18:42

Leksele писал(а):
Asix писал(а):Что-то Вы какую-то ерунду говорите))
Это ж не одни и те же ребята делали тогда для всей страны. И почему Вы решили, что тогда они были без опыта?
Доверить такой документ людям без понятия об этой работе за немалые федеральные деньги ж нельзя.

Ну не нужно меня идиотом считать.
Вопрос на засыпку. Интересно сколько специалистов по этой теме в вашем и ближайшем регионе за последние 10 лет не поменяли работу?
Не нужно считать , что кто-то глупей вас.
Я вашу эту десятилетнюю позицию в два счета в ФАСе оспорю с соответствующими денежными взысканиями...
Пока вам советы даю бесплатно... :men:

Да я и не считаю.
И при чем тут опыт специалистов? Это опыт организации.
Ну как же мне по Вашему получить исполнителя, который знает эту работу, если она делалась только 10 лет назад?
Дайте бесплатный совет))

Asix
Завсегдатай
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 01 фев 2017, 22:46
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Пред.След.

Вернуться в Конкурсы

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Google [Bot], lebedevzakupki, Trover

Работает на phpВВ © 2000, 2002, 2005, 2007 phpВВ Group