Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.
Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?
Обсуждение: конфликт интересов
-
Димулик - Новичок
- Сообщений: 2
- Зарегистрирован: 13 янв 2019, 17:28
- Благодарил (а): 0 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
- Роль: Специализированная организация
- Пункты репутации: 0
Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?
Димулик писал(а):Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.
Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?
Ни где. В рамках №44-ФЗ запрещено УЗ и Заказчику "общаться" по конкретной закупке в период начала подачи и окончания подачи заявок. А так, вы способствуете развитию конкуренции и помощи предпринимательству в участии в закупках. Пусть даже и на договорных началах.
-
скорпиос - Профессор
- Сообщений: 2484
- Зарегистрирован: 12 сен 2013, 22:53
- Откуда: Россия
- Благодарил (а): 37 раз.
- Поблагодарили: 336 раз.
- Роль: Специализированная организация
- Пункты репутации: 135
Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?
Димулик писал(а):Впервые на вашем формуме с таким вопросом. Если я работаю специалистом в специализированной организации (посредник ГЗ) и провожу экспертизу и размещаю в ЕИС документации на закупки от множества заказчиков в своем субъекте, при этом юридически я сам не определяю содержание данных документаций, а только обеспечиваю их соответсвие 44-фз. При этом иногда мне поступают предложения от коммерческих организаций о помощи в участии в закупках, в частности и в тех которые размещает моя организация. Под помощью подразумевается, консультации по общим вопросам (ЭЦП, ЕИС, ТП и т.д) и в частности помощь в заполнении заявок. Могу ли я оказывать такую помошь, разумеется формально. Будет ли это конфликтом интересов или коррупционной составляющей. И если вдруг кто то работает в подобной ситуации подскажите как вы все осуществляете?
Работайте спокойно и меньше трепите вопросьте по этой теме)))
-
NhelzuF - Знаток
- Сообщений: 1314
- Зарегистрирован: 22 июн 2018, 09:03
- Благодарил (а): 0 раз.
- Поблагодарили: 125 раз.
- Роль: Поставщик
- Пункты репутации: 62
Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?
Димулик писал(а):И если вдруг кто то работает в подобной ситуации подскажите как вы все осуществляете?
Прежде всего не болтаю об этом где попало
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2
-
Leksele - Профессор
- Сообщений: 12048
- Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
- Благодарил (а): 449 раз.
- Поблагодарили: 1368 раз.
- Роль: Поставщик
Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?
Димулик писал(а):Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.
Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?
- Вложения
-
- A02-1841-2017 Апелляция сговор Алтай..pdf
- (321.26 KiB) Скачиваний: 284
-
- А66 10484.2015 Сговор Тверь.doc
- (101 KiB) Скачиваний: 215
-
- A71-16677-2017 КАССАЦИЯ Удмуртия сговор.pdf
- (225.62 KiB) Скачиваний: 214
-
- A23-4781-2016_КАССАЦИЯ сговор Калуга.pdf
- (230.5 KiB) Скачиваний: 293
Жалеть о потерянном- терять вдвойне
-
Просто Петр - Доцент
- Сообщений: 4848
- Зарегистрирован: 27 янв 2018, 01:58
- Откуда: Санкт-Петербург
- Благодарил (а): 105 раз.
- Поблагодарили: 464 раз.
- Роль: Поставщик
- Пункты репутации: 284
Конфликт интересов или нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли штатный сотрудник быть еще и поставщиком (исполнителем) услуг по 44фз как ИП. Например в штате программист, но еще он зарегистрирован как ИП, можно с ним заключить контракт на заправку картриджей? Заранее спасибо.
-
Lana53 - Завсегдатай
- Сообщений: 231
- Зарегистрирован: 19 янв 2015, 22:19
- Благодарил (а): 39 раз.
- Поблагодарили: 1 раз.
- Роль: Прохожий
- Пункты репутации: 0
Re: Конфликт интересов или нет
Lana53 писал(а):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли штатный сотрудник быть еще и поставщиком (исполнителем) услуг по 44фз как ИП. Например в штате программист, но еще он зарегистрирован как ИП, можно с ним заключить контракт на заправку картриджей? Заранее спасибо.
теоретически можно, если программист не входит в Контрактную службу или в комиссию, практически же, суды говорят, что п. 9 части 1 ст. 31 подлежит расширительному толкованию... т.е. лучше не надо))) иначе может так получится, что программист бесплатно вам картриджи отзаправляет)
ЭБнутый зак! Чистые куки!
-
rus94 - Профессор
- Сообщений: 15496
- Зарегистрирован: 30 авг 2012, 15:52
- Благодарил (а): 188 раз.
- Поблагодарили: 1707 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 786
Re: Конфликт интересов или нет
А если по п.4, ст.93, возможно, или неважно конкурентные, не конкурентные?
-
Lana53 - Завсегдатай
- Сообщений: 231
- Зарегистрирован: 19 янв 2015, 22:19
- Благодарил (а): 39 раз.
- Поблагодарили: 1 раз.
- Роль: Прохожий
- Пункты репутации: 0
Re: Конфликт интересов или нет
Lana53 писал(а):А если по п.4, ст.93, возможно, или неважно конкурентные, не конкурентные?
неважно
ЭБнутый зак! Чистые куки!
-
rus94 - Профессор
- Сообщений: 15496
- Зарегистрирован: 30 авг 2012, 15:52
- Благодарил (а): 188 раз.
- Поблагодарили: 1707 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 786
Re: Обсуждение: конфликт интересов
Ребята, всем привет) Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу:
Человек работает в закупках (заказчик муниципальный) и неофициально состоит в отношениях с человеком, который участвует в закупках. Никаких фактов недобросовестного выполнения обязанностей работником заказчика нет. Подрядчик берет два-три контракта в год, никаких темных историй с отклонениями или допусками нет. Может ли это являться веским поводом для того, чтобы попросить работника уволиться и может ли это в принципе привести в будущем к каким-то неприятным юридическим последствиям? Вас бы как руководителя сильно напрягало это?
ПС: спрашиваю не про себя.
Человек работает в закупках (заказчик муниципальный) и неофициально состоит в отношениях с человеком, который участвует в закупках. Никаких фактов недобросовестного выполнения обязанностей работником заказчика нет. Подрядчик берет два-три контракта в год, никаких темных историй с отклонениями или допусками нет. Может ли это являться веским поводом для того, чтобы попросить работника уволиться и может ли это в принципе привести в будущем к каким-то неприятным юридическим последствиям? Вас бы как руководителя сильно напрягало это?
ПС: спрашиваю не про себя.
"Ребята! У нас две проблемы: Минобороны и пуговица. Мы пуговицу найти можем? Чисто теоретически? Можем. А с Минобороны… ничего. Вывод: ищем пуговицу."
-
Da10 - Завсегдатай
- Сообщений: 855
- Зарегистрирован: 06 дек 2018, 10:15
- Благодарил (а): 7 раз.
- Поблагодарили: 24 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 21
Вернуться в Сомнительные закупки
Кто сейчас на форуме
Зарегистрированные пользователи: нет зарегистрированных пользователей