rus94 писал(а):а вторая вышка вам зачем?
Пока есть возможность- учусь заочно.
Одна вышка в нашей стране - это проходной минимум на дворника или уборщицу.
rus94 писал(а):а вторая вышка вам зачем?
Пока есть возможность- учусь заочно.
Одна вышка в нашей стране - это проходной минимум на дворника или уборщицу.
dantuga писал(а):Пока есть возможность- учусь заочно.
Одна вышка в нашей стране - это проходной минимум на дворника или уборщицу.
Вторая вышка-проходной на начальника грузчиков.... Дело не в вышке, а в том где и как мы себя реализуем
Sergey76 писал(а):Конечно, у нас же доблестное правительство снизило себе зарплату на 10% и всем посоветовало. Ну разве это не издевательство?
elvis59 писал(а):Я полгода работаю в бюджетном стационарном учреждении контрактным управляющим. Моя зарплата с вычетом налога 7800р. Это вообще нормально? И ведь эти тарифы не прихоть директора а идут сверху, больше сделать не могут, итак уже сделали, раньше вообще 6 было. Как вообще государство допускает такое? Учреждение немаленькое, более 100 сотрудников, годовые закупки на 10-15 миллионов, в среднем каждая конкурентная процедура по 150 тыс.р. Получаю второе высшее.
Я наверно полный идиот что работаю тут, просто город (не деревня и не поселок) небольшой, тогда придется переезжать в другой, снимать жилье, + прочие минусы. Да и там куда есть возможность переехать, зарплаты в среднем 15 т.р, с учетом оплаты жилья хрен редьки не слаще.
Вот и думаю, запад загнивает или мы?
Квасные патриоты из мегаполисов, давайте выскажитесь о том что, такие как я неудачники, дело не в стране, и все зависит от меня, и о том как вы сами всего добились.
П.С Я еще молчу про возможные штрафы, как зависящие от меня (все мы люди, я не гений в закупках), так и от других факторов, например весь декабрь и январь боролся с сайтом, вообще ничего не мог сделать, да и сейчас, на каждый чих в 5 нажатий уходит до часу времени.
Контрактным управляющим и при хорошей зарплате работать нет особого смысла из-за рисков. Ищите другую работу. А ваша зарплата в первую очередь зависит от вашего руководителя, того насколько он понимает и ценит важность госзакупок, а не от государства.
Еще как при чем или вы думаете главбух копейки получает? Бюджетные учреждения очень даже могут отдельным ценным сотрудникам сделать зарплату побольше и не только через коэффициент, как правило, главное чтобы ФОТ не был отрицательным.elvis59 писал(а):Контрактным управляющим и при хорошей зарплате работать нет особого смысла из-за рисков. Ищите другую работу. А ваша зарплата в первую очередь зависит от вашего руководителя, того насколько он понимает и ценит важность госзакупок, а не от государства.
Причем тут руководитель? Как это не от государства? Вы о чем вообще?) По вашему директор может назначать зарплату как ему вздумается? Единственное влияние директора- персональный повышающий коэффициент, он и так стоит по максимуму.
Я конечно несильно разбираюсь в этом, но из того что слышу, над нами, и над другими подобными соц. учреждениями в области стоит управление социальной защиты. Оттуда и идут все приказы по поводу зарплаты, и даже в вопросах какие должности держать а какие сократить. Доходило до маразма, одному учреждению приказали ввести должность лифтера, хотя в нем нет ни одного лифта.
Akim писал(а):Еще как при чем или вы думаете главбух копейки получает? Бюджетные учреждения очень даже могут отдельным ценным сотрудникам сделать зарплату побольше и не только через коэффициент, как правило, главное чтобы ФОТ не был отрицательным.elvis59 писал(а):Контрактным управляющим и при хорошей зарплате работать нет особого смысла из-за рисков. Ищите другую работу. А ваша зарплата в первую очередь зависит от вашего руководителя, того насколько он понимает и ценит важность госзакупок, а не от государства.
Причем тут руководитель? Как это не от государства? Вы о чем вообще?) По вашему директор может назначать зарплату как ему вздумается? Единственное влияние директора- персональный повышающий коэффициент, он и так стоит по максимуму.
Я конечно несильно разбираюсь в этом, но из того что слышу, над нами, и над другими подобными соц. учреждениями в области стоит управление социальной защиты. Оттуда и идут все приказы по поводу зарплаты, и даже в вопросах какие должности держать а какие сократить. Доходило до маразма, одному учреждению приказали ввести должность лифтера, хотя в нем нет ни одного лифта.
1year писал(а):вот почитают наивные такие слова и пойдут к руководителям слезы лить
rus94 писал(а):AlexP писал(а):У нас всегда есть выбор, согласиться с диктуемыми условиями или уволиться и искать лучшей доли.
а есть ли она? лучшая доля???
Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot]