Вопросы: планирование на 2016 год

[Олеся Сергеевна]

А мы пишем на каждое изменение служебную записку на имя руководителя, а в приложении к этой служебке расписываем все изменения

[undetaker]

странно вы работаете коллеги я ку я ответственный за пг я и работаю в нем какие блин приказы кошники пусть лесом идут если какие то вопросы то к ответственному и пусть руководитель внизу пг расписываецо... все имхо не надо приказов служебки пишут подразделения чтоб я вносил а не я пишу служебки чтоб что то делать с ним

[benzina36]

У кого еще какое мнение????

[SinnerSR]

странно вы работаете коллеги я ку я ответственный за пг я и работаю в нем какие блин приказы кошники пусть лесом идут если какие то вопросы то к ответственному и пусть руководитель внизу пг расписываецо... все имхо не надо приказов служебки пишут подразделения чтоб я вносил а не я пишу служебки чтоб что то делать с ним

+1. Делаю на сайте изменения, распечатываю в экселе, утверждаю у руководителя и публикую. Все просто. Недавно 2 проверки из МинОбра и МинФина прошли, 2 недели у нас документы рыли и все на отлично, по планам вообще замечаний не было. А проверки у нас регулярные к слову, и ФАС и прокуратура... Так что приказы и служебки пустая трата сил времени и бумаги.

[benzina36]

Каждый раз распечатываете весь план-график?

[SinnerSR]

Каждый раз распечатываете весь план-график?

Да. У нас обычно листов в 30-40 умещается все. Распечатать весь план на утверждение проще чем каждый раз делать приказ или служебку. А сами изменения формировать можно сколь угодно долго. Главное перед опубликованием дату поставить этого же дня или предыдущего.

[sviv]

+1. Делаю на сайте изменения, распечатываю в экселе, утверждаю у руководителя и публикую. Все просто. Недавно 2 проверки из МинОбра и МинФина прошли, 2 недели у нас документы рыли и все на отлично, по планам вообще замечаний не было. А проверки у нас регулярные к слову, и ФАС и прокуратура... Так что приказы и служебки пустая трата сил времени и бумаги.

+100500

[ПраФ]

Каждый раз распечатываете весь план-график?

Да. У нас обычно листов в 30-40 умещается все. Распечатать весь план на утверждение проще чем каждый раз делать приказ или служебку. А сами изменения формировать можно сколь угодно долго. Главное перед опубликованием дату поставить этого же дня или предыдущего.

я конечно, понимаю каждый волен делать как пожелает, но 2 листа приказа и 30-40 листов каждый раз перепечатывания ПГ это не сравнить. У каждой организации, я думаю, есть своё положение о документообороте.

Я может быть ошибаюсь, но разве план график утверждается не один раз после доведения лимитов или вы постоянно меняете дату утверждения

[fictional]

Добрый вечер. Достался электронный аукцион от сотрудника работающего до меня. А именно досталась позиция плана-графика, по которой нужно производить закупку. Проблема в том что в ПГ в столбце "срок размещения извещения" стоит "май"(а должен стоят "июнь"), а в графе исполнение контракта "октябрь". Извещение нужно публиковать на днях, и соответственно срок исполнения сдвигается. Так как сдвигается срок проведения работ, да и срок на оплату работ был не учтён. Так же в ПГ было установлено дополнительное требование к участнику которое противоречит закону. И я оказываюсь в такой ситуации что я не могу опубликовать извещение так как сроки с ПГ не совпадают (да и это требование). Как я понимаю я должен внести изменение в ПГ и осуществлять закупку по соответствующим срокам? Но выжидать десять дней тоже принесёт не малое количество проблем(работы должны быть проведены как можно раньше). По этому хочу взвесить все за и против. Думаю как мне лучше поступить. По этому интересует последствия того, что грозит если я всё же опубликую извещение не изменяя ПГ и проведу закупку? Заранее спасибо.

[ДиМкА]

Добрый вечер. Достался электронный аукцион от сотрудника работающего до меня. А именно досталась позиция плана-графика, по которой нужно производить закупку. Проблема в том что в ПГ в столбце "срок размещения извещения" стоит "май"(а должен стоят "июнь"), а в графе исполнение контракта "октябрь". Извещение нужно публиковать на днях, и соответственно срок исполнения сдвигается. Так как сдвигается срок проведения работ, да и срок на оплату работ был не учтён. Так же в ПГ было установлено дополнительное требование к участнику которое противоречит закону. И я оказываюсь в такой ситуации что я не могу опубликовать извещение так как сроки с ПГ не совпадают (да и это требование). Как я понимаю я должен внести изменение в ПГ и осуществлять закупку по соответствующим срокам? Но выжидать десять дней тоже принесёт не малое количество проблем(работы должны быть проведены как можно раньше). По этому хочу взвесить все за и против. Думаю как мне лучше поступить. По этому интересует последствия того, что грозит если я всё же опубликую извещение не изменяя ПГ и проведу закупку? Заранее спасибо.

С точки зрения проверяющих органов, конечно, это будет не правильно.
Тем не менее, если планируете публиковать извещение, то делайте это без привязки к ПГ.
После чего вносите изменения в план-график, корректируйте сроки, требования и т.п.

ч. 12 ст. 21 Не допускаются размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупки, документации об осуществлении закупки, направление приглашений принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя) закрытым способом, если такие извещения, документация, приглашения содержат информацию, не соответствующую информации, указанной в планах-графиках.

Если хотите по закону, то вносите изменения в ПГ, выжидаете моратория в десять дней, после публикуете извещение - при таком варианте проблем не должно возникнуть.