Зарплата

Прочие вопросы, не подходящие под тематики остальных разделов форума госзакупок. Свободное общение. Без рекламы.

Re: Зарплата

Сообщение scorpiodz » 17 апр 2017, 17:40

Милович писал(а):
scorpiodz писал(а):
flv писал(а):26 т.р., Москва, Заказчик.
Премия была один раз в 5 т.р. перед НГ.

44 ФЗ?
Объем какой конкурентных процедур?

НН - оклад 49 т.р. + премия 10-20% ежемесячная, со стороны Заказчика в подразделении Росатома

К стати - как он там - в росатоме и его сопредельных? А то то же есть желание/возможность переехать в НН из близлежащих регионов.

бюрократы еще те, отделов для организации закупки очень много, срок проведения от создания ТЗ до подписания договора пару месяцев, если не больше, тот еще прикол конечно.
ЗП по региону выше среднего, насколько я понимаю. Ну и с приемом сейчас не очень

scorpiodz
Знаток
 
Сообщений: 1403
Зарегистрирован: 08 дек 2015, 13:07
Благодарил (а): 70 раз.
Поблагодарили: 184 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 85

Re: Зарплата

Сообщение Милович » 17 апр 2017, 18:00

scorpiodz писал(а):
Милович писал(а):
scorpiodz писал(а):44 ФЗ?
Объем какой конкурентных процедур?

НН - оклад 49 т.р. + премия 10-20% ежемесячная, со стороны Заказчика в подразделении Росатома

К стати - как он там - в росатоме и его сопредельных? А то то же есть желание/возможность переехать в НН из близлежащих регионов.

бюрократы еще те, отделов для организации закупки очень много, срок проведения от создания ТЗ до подписания договора пару месяцев, если не больше, тот еще прикол конечно.
ЗП по региону выше среднего, насколько я понимаю. Ну и с приемом сейчас не очень

Желающих на вакант много? И вообще желающих. Обучение/повышение квалификации есть?
Вы только как за по 223 работаете?
Аватар пользователя
Милович
Профессор
 
Сообщений: 3072
Зарегистрирован: 05 авг 2013, 15:37
Благодарил (а): 137 раз.
Поблагодарили: 417 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 224

Re: Зарплата

Сообщение scorpiodz » 17 апр 2017, 18:09

Милович писал(а):Желающих на вакант много? И вообще желающих. Обучение/повышение квалификации есть?
Вы только как за по 223 работаете?

Про желающих хз, сам меньше месяца тут. Обучение и повышение есть, но не сразу. А так ездят в Мск учиться ЕОСЗ.
Да, работаю только по 223, но тут большая часть работы в согласовании НМЦ, т.е. поиск поставщиков, работа с ценами и т.д. Сама закупка (составление документации) вообще по шаблону из ЕОСЗ. Протоколы делают другие, комиссия отдельно. Распределение труда конечно хорошо, но слишком много людей для проведения.
Много отчетов и заморочек по контролю за всевозможными сроками, нужно не прозевать и наказать кого то за просрочку, чтобы не наказали тебя)

scorpiodz
Знаток
 
Сообщений: 1403
Зарегистрирован: 08 дек 2015, 13:07
Благодарил (а): 70 раз.
Поблагодарили: 184 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 85

Re: Зарплата

Сообщение Милович » 17 апр 2017, 18:10

scorpiodz писал(а):
Милович писал(а):Желающих на вакант много? И вообще желающих. Обучение/повышение квалификации есть?
Вы только как за по 223 работаете?

Про желающих хз, сам меньше месяца тут. Обучение и повышение есть, но не сразу. А так ездят в Мск учиться ЕОСЗ.
Да, работаю только по 223, но тут большая часть работы в согласовании НМЦ, т.е. поиск поставщиков, работа с ценами и т.д. Сама закупка (составление документации) вообще по шаблону из ЕОСЗ. Протоколы делают другие, комиссия отдельно. Распределение труда конечно хорошо, но слишком много людей для проведения.
Много отчетов и заморочек по контролю за всевозможными сроками, нужно не прозевать и наказать кого то за просрочку, чтобы не наказали тебя)

Жестоко, но наверное так и должно быть. Ясно, спасибо. Бум думать.
Аватар пользователя
Милович
Профессор
 
Сообщений: 3072
Зарегистрирован: 05 авг 2013, 15:37
Благодарил (а): 137 раз.
Поблагодарили: 417 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 224

вопрос по ТК РФ можно?

Сообщение lebedevzakupki » 20 апр 2017, 10:32

Не в тему вопрос,но может кто поможет. Гражданин "Иванов"(директор подведомственного нам учреждения) подает в прокуратуру жалобу, по недоначислению якобы заработной платы.Срок исковой давности по таким делам-1 год(срок исковой давности истек).Вопрос такой: Кто должен подавать ходатайство в суд "о пропуске срока исковой давности":
1.Прокуратура-истцу;
2.Суд-истцу
3.Ответчик(то бишь мы)-суду.
4.Ваш вариант)

lebedevzakupki
Завсегдатай
 
Сообщений: 349
Зарегистрирован: 07 ноя 2016, 07:40
Благодарил (а): 26 раз.
Поблагодарили: 10 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 15

Re: вопрос по ТК РФ можно?

Сообщение Leksele » 20 апр 2017, 10:36

Чтобы не захламлять ветку
http://www.klerk.ru/law/articles/344565/
И по сроку исковой давности - подается в суд вместе с заявлением
Может как Иванов, так и прокуратура или доверенное лицо
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 12008
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 445 раз.
Поблагодарили: 1359 раз.
Роль: Поставщик

Re: Зарплата

Сообщение Chel-Chel » 28 апр 2017, 15:02

У меня вопрос к поставщикам. Наверняка же большинство работают по схеме "оклад+%" и наверняка при таком раскладе оклад белый, а бонусы нет. Вот и вопрос: как при увольнении попытаться забрать свои честно заработанные? Неужели везде такая вселенская несправедливость, что работодатель считает вовсе необязательным полностью рассчитаться с сотрудником? и есть ли методы воздействия на нерадивого работодателя? :ny_tik: В трудовом договоре, понятное дело, прописан только оклад. Бонусы переводились на карту или отдавались наличкой.
ps: понимаю, что, скорее всего, бессмысленна будет вся эта возня... Но вдруг история знает такие примеры, когда удавалось забрать свои деньги полностью )))
Аватар пользователя
Chel-Chel
Завсегдатай
 
Сообщений: 67
Зарегистрирован: 28 май 2015, 10:34
Благодарил (а): 20 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Зарплата

Сообщение Анна_К » 28 апр 2017, 15:46

Chel-Chel писал(а):У меня вопрос к поставщикам. Наверняка же большинство работают по схеме "оклад+%" и наверняка при таком раскладе оклад белый, а бонусы нет. Вот и вопрос: как при увольнении попытаться забрать свои честно заработанные? Неужели везде такая вселенская несправедливость, что работодатель считает вовсе необязательным полностью рассчитаться с сотрудником? и есть ли методы воздействия на нерадивого работодателя? :ny_tik: В трудовом договоре, понятное дело, прописан только оклад. Бонусы переводились на карту или отдавались наличкой.
ps: понимаю, что, скорее всего, бессмысленна будет вся эта возня... Но вдруг история знает такие примеры, когда удавалось забрать свои деньги полностью )))


Может только мне доставались такие честные работодатели, но всегда отдавали весь расчет(и черный и белый). Даже когда пару недель работала без договора. Попробуйте названивать им каждый день, пока не рассчитают. Можно действовать жестко, накопать досье (о том, что выплачивается серая зп) и пригрозить трудовой (но это, по-моему совсем уж)
Аватар пользователя
Анна_К
Завсегдатай
 
Сообщений: 535
Изображения: 0
Зарегистрирован: 09 фев 2016, 18:45
Благодарил (а): 38 раз.
Поблагодарили: 52 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 19

Re: Зарплата

Сообщение Leksele » 28 апр 2017, 18:45

Chel-Chel писал(а): Но вдруг история знает такие примеры, когда удавалось забрать свои деньги полностью )))

Много... Достоевский "Преступление и наказание". Неужто не читали?
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 12008
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 445 раз.
Поблагодарили: 1359 раз.
Роль: Поставщик

Re: Зарплата

Сообщение Leksele » 28 апр 2017, 18:46

Анна_К писал(а):Можно действовать жестко, накопать досье (о том, что выплачивается серая зп) и пригрозить трудовой (но это, по-моему совсем уж)

Малоэффективно... Проще "женские чары"
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 12008
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 445 раз.
Поблагодарили: 1359 раз.
Роль: Поставщик

Пред.След.

Вернуться в Курилка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Татьяна

Работает на phpВВ © phpВВ Group