Anastasia1201 писал(а):И ставку контрактного оставлять по штатному расписанию? Убрать её нельзя?
Ну давайте проведем небольшой "ликбез".
Утверждает руководитель штатное расписание:
В нем "
" начальник юридического отдела - 30 000 руб
....
контрактный управляющий - 25000 руб"
общий итог - это ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА компании.
по каждой должности есть должностная инструкция.
Обычно эти вещи в ведении ООТиЗ
Он дает в кадры вакантные должности, должностные обязанности и размер оплаты труда.
На основании этого штатного расписания и набора сотрудников делается штатная расстановка.
Начальник юротдела совмещает на 50% должность КУ. Экономия ФОТ - 50% от должности КУ остается на другие нужды: премии и тп.
Почему нельзя в писывать в должностные обязанности начальника юротдела должностные обязанности КУ?
Да потому, что дело не в людях и не в ситуации расширения, а в самом штатном расписании.
Должности и обязанности с приходом и уходом чела не меняются...
Сам человек фигурирует только в штатной расстановке.