Взаимоотношения в коллективе

[Leksele]

Все же от целей зависит. Почитайте про "итальянскую забастовку".
Работать по всем законам - экономика вся встанет...
Гибче нужно быть. И отвечает за все директор, а не прислуга...

[Creator]

Вы угадали про "итальянскую забастовку". Размер оплаты моего труда не позволяет быть сильно гибким. Руководителю платят хорошо - вот пусть и гнется. Потому: либо подковерными играми с записками на бумажках и, следовательно, липовой отчетностью сами занимаются, без моего участия. Либо доводят все официально. С моей стороны (и за деньги, которые мне платят) проще взять сумму СГОЗ из ФХД, сложить сумму контрактов - и написать служебную записку: "сумма заключенных контрактов превышает сумму СГОЗ", зарегистрировать её и умыть руки. Целый букет вопросов. От изложенного мной в теме "Как добиться компенсации за транспорт и связь?" до попыток вести деятельность при помощи "телефонного права"... А руководитель - вообще бесхребетное существо: "А чё я? Я сам за свои деньги много чё покупаю..."

[Leksele]

Размер оплаты моего труда не позволяет быть сильно гибким..

Остается напомнить
"Каждый выбирает для себя..."
С Левитанским я полностью согласен...

[Creator]

Размер оплаты моего труда не позволяет быть сильно гибким..

"Каждый выбирает для себя..."

Выбирал не зарплату, а интересную работу. А столкнулся просто с неинтересной и монотонной исполнительской деятельностью. С уклоном "каждый сверчок знай свой шесток"...

[Leksele]

Выбирал не зарплату, а интересную работу. А столкнулся просто с неинтересной и монотонной исполнительской деятельностью. С уклоном "каждый сверчок знай свой шесток"...

Не стоит мерить все по своему шестку.
Повторю, с позиции директора, вы все увидите в другом свете.
Ушел с обсуждения...Повторяемся

[Creator]

У руководителя - позиция в соответствии с его зарплатой. У меня - позиция - в соответствии с моей зарплатой. Чем меньше зарплата - тем более независим сотрудник. Для чего МНЕ чужая позиция, Leksele? Мне моей - за глаза...

[Leksele]

У руководителя - позиция в соответствии с его зарплатой. У меня - позиция - в соответствии с моей зарплатой. Чем меньше зарплата - тем более независим сотрудник. Для чего МНЕ чужая позиция, Leksele? Мне моей - за глаза...

Тогда не стоит, на мой взгляд, рассуждать о позиции другого человека, о которой вы знаете только понаслышке...

[swlad]

А зачем Вам СГОЗ своей организации запрашивать у кого то? Считаете по своему ПГ, который Вы, как КУ, можете в любой момент запросить в ЕИС.

[Creator]

Поскольку наши экономисты-кураторы у нас находятся в Отделе образования - потому и задаю этот вопрос таким специалистам. Они эти суммы выдают. Карандашиком на листочке... Официально до нас ничего не доводят. Неофициально - сколько угодно... Вот и возникло естественное желание перевести это в плоскость официальную. А Отдел образования артачится... А по ПГ - мы уже все выбрали. Август. А денег нет...

[Creator]

У руководителя - позиция в соответствии с его зарплатой. У меня - позиция - в соответствии с моей зарплатой. Чем меньше зарплата - тем более независим сотрудник. Для чего МНЕ чужая позиция, Leksele? Мне моей - за глаза...

Тогда не стоит, на мой взгляд, рассуждать о позиции другого человека, о которой вы знаете только понаслышке...

Мне это нужно для работы. Для исполнения моих непосредственных должностных обязанностей. Правило - любое распоряжение должно подтверждаться документально - никто не отменял. Телефонное право не принимается. Я-то спокойно зарегистрировал запрос. И сопровод с отметкой о приеме у меня лежит. А дальше - трава не расти... Думал - не у меня одного такие вопросы возникают.