KseniyaF » 07 апр 2016, 13:55
Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такой задачи.
Мы заказчик (бюджетное учреждение).
Договор на поставку оборудования между нами и Поставщиком был заключен в июне 2015 года. Срок поставки (согласно календарному плану-30.11.2015). Срок действия Договора ("Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания Сторонами и действует до 25.12.2015 года включительно").
Оборудование дорогое и уникальное, с завода в США. Поставщик переправил аванс заводу на отгрузку, но поставка с завода так и не была осуществлена. Отгрузку обещали в начале 2016 года, в связи с этим расторгать Договор не стали (сделали Доп.соглашение на продление срока действия Договора до 31.12.2016), на пенни Поставщик согласился.
На сегодняшний день оборудование так и не поставлено и поставлено не будет (завод почти банкрот, в переписку не вступает, отгрузку осуществлять не будет и т.п.).
Вопрос: Поставщик просит применить к ним не пени за просрочку, а штраф как "неисполнение обязательств", возможно ли такое?
Возможно ли расторжение Договора по обоюдному согласию или мы обязаны применить санкции (РНП, и т.п.)
Мы склоняемся к начислению пени на период не поставки с 1.12.2015 по день расторжения Договора. Или пени могут начисляться только до 25.12.2015 (первоначальный срок действия Договора)?
Хочется закончить все мирным путем, Поставщика тоже жалко (известная фирма, давно с ними работаем, ничего подобного никогда не случалось), так сказать "непредвиденные обстоятельства").Вообщем как быть?
Заранее большое спасибо за ответы!!!