Вопросы: одностороннее расторжение контракта - архив 1

[SiMiX]

Ну в крайности не в падайте. Личная передача письма через секретаря также считает уведомлением, только дополнительным

оно юридически не значимое, следовательно "ниАчем"

[shsa]

А если заказчик начнет пукать и говорить, что сдал что-то секретарю, тыкнете его в закон, то что секретарь что-то принял не означает ровным счетом ничего, она это письмо приняла и вдруг внезапно ей приспичило в туалет, как назло в тот день в офисе закончилась вся бумага и единственное спасение было в этом письме, кароче руководитель (человек который подписывал контракт) в глаза не видел расторжения и знать об этом не знает.

я б не был так категоричен...работодатель полностью несет ответственность за действия своих работников, в том числе за причиненный ущерб, что следует из гражданского кодекса и судебной практики (в том числе личной).
Вручение через почту России не единственный способ надлежащего уведомления.
Когда вы сдаете документы в государственные органы у вас руководители лично их принимают?
И в какой закон тыкать, из которого следует, что если я сдал под роспись документы работнику организации, то это ничего не значит?

[NadinS]

А если заказчик начнет пукать и говорить, что сдал что-то секретарю, тыкнете его в закон, то что секретарь что-то принял не означает ровным счетом ничего, она это письмо приняла и вдруг внезапно ей приспичило в туалет, как назло в тот день в офисе закончилась вся бумага и единственное спасение было в этом письме, кароче руководитель (человек который подписывал контракт) в глаза не видел расторжения и знать об этом не знает.

я б не был так категоричен...работодатель полностью несет ответственность за действия своих работников, в том числе за причиненный ущерб, что следует из гражданского кодекса и судебной практики (в том числе личной).
Вручение через почту России не единственный способ надлежащего уведомления.
Когда вы сдаете документы в государственные органы у вас руководители лично их принимают?
И в какой закон тыкать, из которого следует, что если я сдал под роспись документы работнику организации, то это ничего не значит?

Но ведь госорганы (налоговая к примеру) расписку дает о получении.

[shsa]

А если заказчик начнет пукать и говорить, что сдал что-то секретарю, тыкнете его в закон, то что секретарь что-то принял не означает ровным счетом ничего, она это письмо приняла и вдруг внезапно ей приспичило в туалет, как назло в тот день в офисе закончилась вся бумага и единственное спасение было в этом письме, кароче руководитель (человек который подписывал контракт) в глаза не видел расторжения и знать об этом не знает.

я б не был так категоричен...работодатель полностью несет ответственность за действия своих работников, в том числе за причиненный ущерб, что следует из гражданского кодекса и судебной практики (в том числе личной).
Вручение через почту России не единственный способ надлежащего уведомления.
Когда вы сдаете документы в государственные органы у вас руководители лично их принимают?
И в какой закон тыкать, из которого следует, что если я сдал под роспись документы работнику организации, то это ничего не значит?

Но ведь госорганы (налоговая к примеру) расписку дает о получении.

Не принципиально кто что дает при получении документа. Важно то, что должно быть подтверждение о получении адресатом письма. Таким подтверждением может быть и роспись работника организации. Например когда мы сдаем документы в ФАС, секретарь ФАС расписывается на нашем экземпляре документа о его получении, соответственно ставит и дату. И после того как она поставила отметку о получении, ответственность лежит на ФАСе. Глупо требовать чтоб документы у меня получал лично руководитель ФАС.

[SiMiX]

я б не был так категоричен...работодатель полностью несет ответственность за действия своих работников, в том числе за причиненный ущерб, что следует из гражданского кодекса и судебной практики (в том числе личной).
Вручение через почту России не единственный способ надлежащего уведомления.
Когда вы сдаете документы в государственные органы у вас руководители лично их принимают?
И в какой закон тыкать, из которого следует, что если я сдал под роспись документы работнику организации, то это ничего не значит?

я как руководитель уволил его утром, он просто сидел сдавал дела и подмахнул письмо. Мне ничего не показывал. Докажите в суде обратное?

[shsa]

я б не был так категоричен...работодатель полностью несет ответственность за действия своих работников, в том числе за причиненный ущерб, что следует из гражданского кодекса и судебной практики (в том числе личной).
Вручение через почту России не единственный способ надлежащего уведомления.
Когда вы сдаете документы в государственные органы у вас руководители лично их принимают?
И в какой закон тыкать, из которого следует, что если я сдал под роспись документы работнику организации, то это ничего не значит?

я как руководитель уволил его утром, он просто сидел сдавал дела и подмахнул письмо. Мне ничего не показывал. Докажите в суде обратное?

если так рассуждать то до абсурда дойти можно.
пока он не сдал дела, вы несете ответственность за его действия. а вообще этого работника и суд выдернуть можно. и не принципиально, показывал он вам это письмо или нет. То что у вас такой безответственный работник, это чисто ваш геморрой.

[SiMiX]

если так рассуждать то до абсурда дойти можно.
пока он не сдал дела, вы несете ответственность за его действия. а вообще этого работника и суд выдернуть можно. и не принципиально, показывал он вам это письмо или нет. То что у вас такой безответственный работник, это чисто ваш геморрой.

в таком случае мы покажем подписанные вами накладные на правах статьи 1. ГК РФ. Кто-то из ваших нам подписал и принял весь товар, фиг ее знает куда вы его дели.

[SiMiX]

впрочем рассуждать можно долго, только суд будет однозначен, читаем закон буквально:
12. Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты принятия указанного решения, размещается в единой информационной системе и направляется поставщику (подрядчику, исполнителю) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу поставщика (подрядчика, исполнителя), указанному в контракте, а также телеграммой, либо посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления и получение заказчиком подтверждения о его вручении поставщику (подрядчику, исполнителю). Выполнение заказчиком требований настоящей части считается надлежащим уведомлением поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта. Датой такого надлежащего уведомления признается дата получения заказчиком подтверждения о вручении поставщику(подрядчику, исполнителю) указанного уведомления либо дата получения заказчиком информации об отсутствии поставщика (подрядчика, исполнителя) по его адресу, указанному в контракте. При невозможности получения указанных подтверждения либо информации датой такого надлежащего уведомления признается дата по истечении тридцати дней с даты размещения решения заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта в единой информационной системе.
Исходя из текста статьи читается однозначно и неоспоримо тот факт, что Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта направляется поставщику (подрядчику, исполнителю) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу поставщика (подрядчика, исполнителя) и только получение уведомления о вручении считается надлежащим исполнением обязанностей Заказчиком.

[Красотуля]

на принятом письме отсутствует подпись работника- секретаря....
стоит просто штамп вх.№ от
поэтому я думаю даже как доп уведомление оно не пройдет....

[SiMiX]

на принятом письме отсутствует подпись работника- секретаря....
стоит просто штамп вх.№ от
поэтому я думаю даже как доп уведомление оно не пройдет....

гы. тем более, кароче у вас еще вагон времени)))