Обсуждение работы, удаленной работы и формы-2 - архив 2

[Leksele]

А чё, договора с работодателем никакого нет что ли?

Но к теме топика не имеет отношения...

[Mike]

Если работал в такой конторе - могут как соучастника оформить, но если сам пришел могут дело закрыть (есть законные основания) за то что сам сообщил либо с деятельным раскаянием. Но в любом случае гемор будет. Кстати, за не сообщение о преступлении есть тоже статья в УК.

[Leksele]

Если работал в такой конторе - могут как соучастника оформить, но если сам пришел могут дело закрыть (есть законные основания) за то что сам сообщил либо с деятельным раскаянием. Но в любом случае гемор будет. Кстати, за не сообщение о преступлении есть тоже статья в УК.

Практикой можете судебной поделиться....

[Anna K]

может быть, всё же есть, конторы, которые предлагают приличные условия?

"Приличные условия" для исполнителя = минус нехилый кусок прибыли для СО.
СО создают для зарабатывания денег, а не для облагодетельствования литературн... зачеркнуто... тендерных негров.

Ответ: не существуют)

[Aboriginal]

может быть, всё же есть, конторы, которые предлагают приличные условия?

"Приличные условия" для исполнителя = минус нехилый кусок прибыли для СО.
СО создают для зарабатывания денег, а не для облагодетельствования литературн... зачеркнуто... тендерных негров.

Ответ: не существуют)

Если к 50к окладу, будет стабильно прилипать 50к+ процентами, при этом, моя задача только "работу работать", а не морочиться взаимодействиями с другими отделами (читай "есть специально обученный человек для этого"), с клиентом (читай "есть специально обученный человек для этого"), внезапно неработающей ЭП (читай "есть специально обученный человек для этого"), закончившейся аккредитацией (читай "есть специально обученный человек для этого"), внезапно упавшим интернетом(читай "есть резервный канал"), сборкой своего рабочего места (читай "есть специально обученный человек для этого"), поиском, на каком же сайте верная версия ГОСТ (читай "есть Консультант или Гарант") и т.д., в общем организованы именно рабочие условия на нормальном уровне, то я бы назвал такие условия приличными. Думаю, что такие, всё же должны быть. А так, "Я пока похожу, посмотрю"

[скорпиос]

Я думаю здесь у многих, кто серьезно к этому делу подходить, есть круг своих партнеров и клиентов, а так же рейтинг репутации и доверия. Тем более учитывается то, что уровень доверия дошло до 100% предоплаты за работу. И такие объявление смело можно переводить в ранг "ха-ха".

[Anna K]

Если к 50к окладу, будет стабильно прилипать 50к+ процентами, при этом, моя задача только "работу работать", а не морочиться взаимодействиями с другими отделами (читай "есть специально обученный человек для этого"), с клиентом (читай "есть специально обученный человек для этого"), внезапно неработающей ЭП (читай "есть специально обученный человек для этого"), закончившейся аккредитацией (читай "есть специально обученный человек для этого"), внезапно упавшим интернетом(читай "есть резервный канал"), сборкой своего рабочего места (читай "есть специально обученный человек для этого"), поиском, на каком же сайте верная версия ГОСТ (читай "есть Консультант или Гарант") и т.д., в общем организованы именно рабочие условия на нормальном уровне, то я бы назвал такие условия приличными. Думаю, что такие, всё же должны быть. А так, "Я пока похожу, посмотрю"

Так и я о том же, только другими словами.
Каждый из названных Вами "специально обученных" денег стоит. И Гарант/Консультант - тоже. И все остальное названное Вами и неназванное - тоже. Как полагаете, эти $$$ СО предпочтет отминусовать от своей прибыли или от оплаты исполнителя? ;-)

[Любка]

в 20 лет я тоже думала, что будет расти опыт - будет и зарплата расти
а по нынешним реалиям, фирме выгоднее нанять двух новичков с зарплатой по 35-40К, чем одного за 150

[MaxiMus]

а по нынешним реалиям, фирме выгоднее нанять двух новичков с зарплатой по 35-40К, чем одного за 150

Рано или поздно, все равно придут к тому, что надо взять одного за 150к (кпд от него будет больше)

[Artem_8P]

в 20 лет я тоже думала, что будет расти опыт - будет и зарплата расти
а по нынешним реалиям, фирме выгоднее нанять двух новичков с зарплатой по 35-40К, чем одного за 150

А куда здесь расти то? На зубок закон учить.
У заказчика хз, наверное от объёма работы зависит и возможности левачить.
Со стороны поставщика еще можно дополнительно развиваться в сторону менеджера % набивать, наработать клиентов и уйти в свободное плаванье как предпринимателю.
За 5 лет работы кроме внимательности и умения читать ничего по большому счету и не требовалось.
Да пригодились навыки программиста и сисадмина для аккридетаций настроек рабочего места и пользования разным софтом. Но всё это только упрощает жизнь и не более.