Зарплата

[VAG]

Видимо Вы как раз специалист, а не Руководитель, 1/4 не один работодатель не платит, ну про "Фонды Благотворительности" молчу
5% спецу от 30% наценки - это как раз 1/4

Я как раз и пишу, что при 15% наценки никто не отдаст 3-5% специалисту. При 30% еще возможно. 5% от 30 это 1/5

[Alexandr77]

снова ничего не понял, Вы со стороны заказчика или где? и так на всякий случай: темка то про сотрудников и З/П...

я со стороны участника. оклад около 50 тыс р. основной доход это договора по найму, за услуги по помощи в получении госконтрактов, за указанные выше проценты

видно старею, только дошло......времена трейд.су уходят, имея в обороте 300 млн у собственников штатные сотрудники, по "воде ходить" не все умеют

[usax]

Видимо Вы как раз специалист, а не Руководитель, 1/4 не один работодатель не платит, ну про "Фонды Благотворительности" молчу
5% спецу от 30% наценки - это как раз 1/4

Я как раз и пишу, что при 15% наценки никто не отдаст 3-5% специалисту. При 30% еще возможно. 5% от 30 это 1/5

Хотелось бы внести свои коррективы в вопрос.. Интересует ваше мнение про процент ОТ ПРИБЫЛИ по контракту, который должен получать спец по торгам, работающий БЕЗ оклада, и делающий тендера под ключ (т.е. поиск, расчет рентабельности, оформление всей документации, собственно игра на ЭТП, контроль контракта)

[Alexandr77]

Видимо Вы как раз специалист, а не Руководитель, 1/4 не один работодатель не платит, ну про "Фонды Благотворительности" молчу
5% спецу от 30% наценки - это как раз 1/4

Я как раз и пишу, что при 15% наценки никто не отдаст 3-5% специалисту. При 30% еще возможно. 5% от 30 это 1/5

Хотелось бы внести свои коррективы в вопрос.. Интересует ваше мнение про процент ОТ ПРИБЫЛИ по контракту, который должен получать спец по торгам, работающий БЕЗ оклада

что в Вашем понимании прибыль?

[Onono]

Видимо Вы как раз специалист, а не Руководитель, 1/4 не один работодатель не платит, ну про "Фонды Благотворительности" молчу
5% спецу от 30% наценки - это как раз 1/4

Я как раз и пишу, что при 15% наценки никто не отдаст 3-5% специалисту. При 30% еще возможно. 5% от 30 это 1/5

Хотелось бы внести свои коррективы в вопрос.. Интересует ваше мнение про процент ОТ ПРИБЫЛИ по контракту, который должен получать спец по торгам, работающий БЕЗ оклада

Без оклада работать бред, если тока удалено , а так все зависит от рода деятельности где-то и 5 будет мало а где-то и 2 много

[dadalsa]

снова ничего не понял, Вы со стороны заказчика или где? и так на всякий случай: темка то про сотрудников и З/П...

у нас есть клиенты, у которых оборот свыше 1 млрд руб, и свой штат сотрудников. Просто люди более прагматичные и используют разные каналы и альтернативные пути для получения прибыли, работают с главным принципом-ничего не заработал-уже плохо. Вот и все

[usax]

Прибыль - есть разница между всеми затратами поставщика и ценой контракта
Как абстрактный пример. Есть тендер на поставку чего-либо или работы, не важно. Все это стоит, к примеру, 1 000 000 рублей (все затраты поставщика, включая материалы, ФОТ, налоги, проценты по кредиту и т.п.) Тендер берется, к примеру, за 1 500 000 рублей. Т.е. прибыль поставщика составляет 500 000. Так вот какую сумму, по вашему мнению, оптимально должен получить спец по тендерам, если учесть, что этот тендер он сделал под ключ ???

[Alexandr77]

Прибыль - есть разница между всеми затратами поставщика и ценой контракта

такая формула подходит для "гаражников", по существу: берете расчетный период к примеру квартал и понеслась (аренды помещений и если есть автомобилей и т.п., З/П всем включая уборщицу, БГ, юристы, реклама, налоги, возвраты по гарантии, логистика, подношения чиновникам, выставки, телефоны, командировки и еще ...дцать пунктиков) получится сумма, потом вычитаете "разницу в Контракте" и вырисовывается относительная прибыль и только за эти 3 месяца.
Только так!
В Вашем случае - это валовая прибыль (настоящую знают только бухгалтерия собственников).

[SiMiX]

Прибыль - есть разница между всеми затратами поставщика и ценой контракта

такая формула подходит для "гаражников", по существу: берете расчетный период к примеру квартал и понеслась (аренды помещений и если есть автомобилей и т.п., З/П всем включая уборщицу, БГ, юристы, реклама, налоги, возвраты по гарантии, логистика, подношения чиновникам, выставки, телефоны, командировки и еще ...дцать пунктиков) получится сумма, потом вычитаете "разницу в Контракте" и вырисовывается относительная прибыль и только за эти 3 месяца.
Только так!
В Вашем случае - это валовая прибыль (настоящую знают только бухгалтерия собственников).

вас понесло далеко в степь, при таком подходе получается что 1 спец по тендерам тянет весь паровоз нахлебников в том числе уборщицу. грубо говоря тащит всю фирму через тендеры. Тут не от процента считать надо, а такому святому оклад ставить 300к (триста) и он будет работать.

[DaVinci]

СПБ. Работаю со стороны Заказчика по 223 ФЗ, 40 чистыми + квартальная в пол оклада + годовая. Опыт 3 года.
Объемы большие, работы много...
Инфляция... ((