Ситуация: расторжение контракта - общие вопросы - архив 1

[OMZ]

Контракт на медикаменты. Контракт ещё не исполнен, действует до конца года. Да, ИП единственный исполнитель.

Имхо, расторгать контракт и вешать письмо типа " в связи со смертью исполнителя обязательства по контракту прекращены"

[hideho]

Расторгли контракт по поставке электроэнергии 16.09.2015, но до сих пор не заключили новый, потому что составленный по расчётам фин. отдела новый контракт должен был быть на 4000 рулей, а в плане-графике был заранее вбит новый контракт только на 2000 р. (по другим расчётам), поэтому нужно будет внести изменения в план-график и ждать 10 дней перед заключением нового контракта. Но ведь даже если прописать в новом контракте, что правоотношения возникают с 16 или 17 сен., то юридически мы (заказчик) больше 10 дней сидели без энергоснабжения. Разумеется, электричество не отключат, но на бумаге есть пробел, вдруг какая проверка, чем это грозит?

[swlad]

Договор расторгли 16.09, и скорее всего, за поставку электроэнергии по 31.08. Поэтому новый договор должен быть с 01.09.
В вашем случае выхода два:
1.Заключать договор на 2000 рублей, "выгребать его" за полноценный месячный период с "недовесом/перевесом" в 10 %.Допустим, заключать договор на 2 месяца, с 01.09-31.10. С 01.11-31.12 - на оставшуюся сумму 4000 р.-....
2.Заключать договор на 4000, меняя ПГ и выдерживая сроки, на период с 01.09-31.12. В договоре писать правильный сроки, т.е. с 01.09. Если прицепятся КО, ссылаться на 425 ст. ГК.

[hideho]

Договор расторгли 16.09, и скорее всего, за поставку электроэнергии по 31.08. Поэтому новый договор должен быть с 01.09.
В вашем случае выхода два:
1.Заключать договор на 2000 рублей, "выгребать его" за полноценный месячный период с "недовесом/перевесом" в 10 %.Допустим, заключать договор на 2 месяца, с 01.09-31.10. С 01.11-31.12 - на оставшуюся сумму 4000 р.-....
2.Заключать договор на 4000, меняя ПГ и выдерживая сроки, на период с 01.09-31.12. В договоре писать правильный сроки, т.е. с 01.09. Если прицепятся КО, ссылаться на 425 ст. ГК.

Финансисты сказали, что 2000 рублей не хватит, чтобы закрыть поступивший платёж, а оплатить его двумя договорами тоже нельзя, разумеется. Руководитель решил, что нужно вносить изменения в план-график и ждать 10 дней.

[mamont94]

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
У нас государственное казенное учреждение. С охранником, т.е. физ. лицом заключен госконтракт еще в мае этого года. Действовать он начинает с 1 октября 2015г. В данный момент возникла необходимость расторгнуть его в одностороннем порядке по инициативе заказчика. Подскажите по каким основаниям можно это сделать и возможно ли вообще? Как это правильно оформить, чтобы потом проверяющие не прицепились к данному моменту?????

В самом госконтракте прописано: "Расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством."

[ast-26]

По моему мнению, оптимальный вариант - по обоюдному соглашению сторон.
Для одностороннего отказа должны быть основания, предусмотренные ГК

[NadinS]

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
У нас государственное казенное учреждение. С охранником, т.е. физ. лицом заключен госконтракт еще в мае этого года. Действовать он начинает с 1 октября 2015г. В данный момент возникла необходимость расторгнуть его в одностороннем порядке по инициативе заказчика. Подскажите по каким основаниям можно это сделать и возможно ли вообще? Как это правильно оформить, чтобы потом проверяющие не прицепились к данному моменту?????

В самом госконтракте прописано: "Расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством."

Добрый день! А причина расторжения какая? Вас что, охранять больше не нужно?

[mamont94]

Это у нас директор решил, что именно этот человек нам не подходит. Короче не уговоришь никак. И охранник сам не согласен, так что по соглашению сторон никак не выйдет. Что делать ума не приложу

[NadinS]

Это у нас директор решил, что именно этот человек нам не подходит. Короче не уговоришь никак. И охранник сам не согласен, так что по соглашению сторон никак не выйдет. Что делать ума не приложу

1. Убедить директора в том что он не прав и оставить контракт всиле.
2. Расторгнуть контракт и готовиться к судам.(Плюс к пряникам от проверяющих по КоАП)
ЗЫ А что у Вас в контракте про ответственность Заказчика?

[mamont94]

По поводу обязанностей заказчика прописано только по поводу расчетов, в основном описаны обязанности исполнителя. Контракт был заключен по ч.4 ст.93 44-ФЗ, поэтому он короткий. Руководитель ни за что не уступает и даже не слушает. У него возник конфликт с этим человеком и он всеми путями его выживает. Короче говоря, стоит только встать и уйти!