Зарплата

[Малинка04]

Мне тоже моя работа нравится=)))
интересная, в разных областях))
приходится осваивать разные направления!)

зарплата для Подмосковья - в принципе нормальная)

мне повезло с директором - лояльно относится, помог все два года назад внедрить.
и помог всех заставить принять это чудо-новшество 223 фз)
конечно, бывают и трудные ситуации, и думы как бы так сделать, чтобы все прошло как надо

но в целом - отлично!

с этого года взяли еще одного сотрудника. нас теперь трое)

как прочитала на одном форуме:
что вам нравится в работе закупщиком: - нравиться чувствовать себя серым кардиналом

[osgood]

Ну что коллеки заказчики по 223 ФЗ есть желание поговорить на эту тему.

Всё-то вы знаете

[ald2011]

Добрый день, коллеги – заказчики.
А у вас оплата труда фиксированная или все же зависит от величины достигнутой экономии?
Есть идея попробовать принять на предприятии такой документ, как положение об экономии. По результатам закупочных процедур тендерному отделу выплачивалась бы (например, ежеквартально) премия, зависящая от экономического эффекта.
Ни у кого подобного нет? Нужен образец документа, реально работающего на конкретном предприятии.

[kamaz]

ну это своеобразный KPI, хорошая идея, так как у ме5ня экономия хороша от закупки))) но такого документа нет и вводить не хотят

[KPET]

Здравствуйте. Я понимаю, что я возможно не по теме но мне нужна ваша помощь.

В организации в которой я работаю прошла реорганизация в форме присоединения к другой, моя должность остается но изменяется оклад, проблема заключается в том что они меня не уведомили об изменении оклада за два месяца и хотят с сентября выплачивать уменьшенный оклад. Законно это или нет?

Заранее спасибо за помощь.

[STD83]

хотят с сентября выплачивать уменьшенный оклад. Законно это или нет?

нет! Это не законно.
Ст. 74 ТК РФ:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Таким образом, Работодатель нарушил Ваши права как Работника.
За нарушения трудового законодательства предусмотрена ответственность в КоАП:
Статья 5.27.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ...... -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

[bartelbe]

100% cогласен со всем вышенаписанным. Проверка как нам сказал Фас на семинаре найдет нарушения и оштрафует. Поэтому и приходится как ужу вертеться, чтоб не тебя а кого то вместо тебя, но факт остается фактом з/п в регионах и штрафы + объемы работ + все тебя не совсем любят и тд и тп

[ДВалентиныч]

Я полгода работаю в бюджетном стационарном учреждении контрактным управляющим. Моя зарплата с вычетом налога 7800р. Это вообще нормально? И ведь эти тарифы не прихоть директора а идут сверху, больше сделать не могут, итак уже сделали, раньше вообще 6 было. Как вообще государство допускает такое? Учреждение немаленькое, более 100 сотрудников, годовые закупки на 10-15 миллионов, в среднем каждая конкурентная процедура по 150 тыс.р. Получаю второе высшее.
Я наверно полный идиот что работаю тут, просто город (не деревня и не поселок) небольшой, тогда придется переезжать в другой, снимать жилье, + прочие минусы. Да и там куда есть возможность переехать, зарплаты в среднем 15 т.р, с учетом оплаты жилья хрен редьки не слаще.
Вот и думаю, запад загнивает или мы?
Квасные патриоты из мегаполисов, давайте выскажитесь о том что, такие как я неудачники, дело не в стране, и все зависит от меня, и о том как вы сами всего добились.
П.С Я еще молчу про возможные штрафы, как зависящие от меня (все мы люди, я не гений в закупках), так и от других факторов, например весь декабрь и январь боролся с сайтом, вообще ничего не мог сделать, да и сейчас, на каждый чих в 5 нажатий уходит до часу времени.

Крепитесь, коллега. Я не знаю, Питер, по Вашему, мегаполис или нет, но в бюджетной сфере з\пл тоже невысокая. Во-первых, мы работаем на благо общества, во вторых, коммерческие предприятия чувствуют себя все хуже и хуже. Менеджеры оттуда, уже повалили в бюджет. Готовы за 20т. работать.

Ну ребята, не знааааю... мы наверное в разных мирах живем..
Я тут в прошлом году пытался найти менеджеров по работе с госзаказчиками (для московского Поставщика - фирме 20 лет),
дык на условия 30 тыр оклад на исп срок и 50 тыр после его окончания (плюс %%) - пришло полтора инвалида и дедушка пенсионер, который не отличает WORD от EXEL

[NadinS]

Ну ребята, не знааааю... мы наверное в разных мирах живем..
Я тут в прошлом году пытался найти менеджеров по работе с госзаказчиками (для московского Поставщика - фирме 20 лет),
дык на условия 30 тыр оклад на исп срок и 50 тыр после его окончания (плюс %%) - пришло полтора инвалида и дедушка пенсионер, который не отличает WORD от EXEL

А как же! Москва и остальные регионы всегда были разными планетами.

[ivo86]

А какая вообще ситуация с доведением бюджетных ассигнований в этом году? Конкретно интересует МО, платить то когда начнут?) А то во многих организациях предупредили, чтобы в январе вообще зп не ждали...