Зарплата

**Loewenherz** » 03 июл 2012, 08:15

Alexandr77 писал(а):
Я в печали, тогда рекомендую вашим сотрудникам через год увольняться, не передав дел и подводить компнию под статью.

каждый рассуждает в меру своего статуса

Вы, наверно, забываете об уровне ответсвенности специалиста. Сотрудник отвечает за все: за неисполнение контракта, просроки, поставку, наглых заказчиков, договоренности. Мне еще даны полномочия представлять компанию в ФАС и Прокуратуре. Сотрудник пришел на определенную зарплату с определенным кругом обязанностей, если бы вы набирали настоящих юристов - давно бы попали на нарушение ТК РФ.

**Alexandr77** » 03 июл 2012, 08:21

Loewenherz писал(а):
Alexandr77 писал(а):
Я в печали, тогда рекомендую вашим сотрудникам через год увольняться, не передав дел и подводить компнию под статью.

каждый рассуждает в меру своего статуса

Вы, наверно, забываете об уровне ответсвенности специалиста. Сотрудник отвечает за все: за неисполнение контракта, просроки, поставку, наглых заказчиков, договоренности. Мне еще даны полномочия представлять компанию в ФАС и Прокуратуре. Сотрудник пришел на определенную зарплату с определенным кругом обязанностей, если бы вы набирали настоящих юристов - давно бы попали на нарушение ТК РФ.

а вы наверно не в курсе, что за всё отвечает руководитель компании. В нашем случае по корпоративной вертикали: руководитель организации - руководитель отдела - руководитель звена, ну а обычный менеджер как понимаете......

**Loewenherz** » 03 июл 2012, 08:24

Alexandr77 писал(а):а вы наверно не в курсе, что за всё отвечает руководитель компании. В нашем случае по корпоративной вертикали: руководитель организации - руководитель отдела - руководитель звена, ну а обычный менеджер как понимаете......

У вас, судя по всему, по примеру госорганов - больше руководства, чем сотрудников. Укрепляете вертикаль власти.

**Alexandr77** » 03 июл 2012, 08:28

Loewenherz писал(а):
Alexandr77 писал(а):а вы наверно не в курсе, что за всё отвечает руководитель компании. В нашем случае по корпоративной вертикали: руководитель организации - руководитель отдела - руководитель звена, ну а обычный менеджер как понимаете......

У вас, судя по всему, по примеру госорганов - больше руководства, чем сотрудников. Укрепляете вертикаль власти.

обязательно воспользуюсь вашим советом!!!

**Олег** » 03 июл 2012, 09:32

О з/п большинства представителей заказчиков, как мне кажется, говорить не вполне корректно, т.к. там она (у специалистов) зависит не от объема работы/ответственности, а, от выслуги, тарифа по занимаемой должности (не предусматривающей "функционального" деления). У меня лично 40тр (мск), с Нового года надеюсь на увеличение..

**MeInsane** » 04 июл 2012, 09:20

Сравнивать методы формирования зарплат для заказчика и поставщика тоже нельзя. Поставщик, это все таки больше менеджер по продажам. А заказчик ограничен бюджетом.

Олег писал(а):О з/п большинства представителей заказчиков, как мне кажется, говорить не вполне корректно, т.к. там она (у специалистов) зависит не от объема работы/ответственности, а, от выслуги, тарифа по занимаемой должности (не предусматривающей "функционального" деления). У меня лично 40тр (мск), с Нового года надеюсь на увеличение..

А вы кто по должности, если не секрет? Областной бюджет?

**urz** » 20 июл 2012, 21:17

70 без %. УРЗ мск

**Root** » 23 июл 2012, 20:25

епть а я за бесплатно :cry_ing:

**Li-Mit** » 23 июл 2012, 22:18

Root писал(а):епть а я за бесплатно

Бывает, сам пару тендеров (точнее три аукциона) хороших для организации выиграл... потом начали "просить" еще, я сказал что бы платили... в итоге сложил с себя все свои предыдущие обязанности и начал заниматься только закупками...

Офф-топ: с 500-ым меня сообщением!!! :ya_hoo_oo: