Вопросы: ответственность по 223-ФЗ

[Дмитрий17]

думал, что мне одному делать нечего на работе сегодня..ан нет...

[STD83]

Как я понял, поправки все таки действуют?

ну если вы под "поправками" понимаете ЗАКОН ФЕДЕРАЛЬНЫЙ № 122, то да, действуют причем с 05.05.2014 г. уже действуют

с 16.05.2014

ну да, ну это щас не столь важно, главное действует

[RUV]

Добрый день! Подскажите, пож-та, каким образом происходит наложение штрафа на ответственного сотрудника. Неразмещение отчета, протоколов и т.д. - согласна, ответственность на сотруднике. А как быть с договорами у ЕП ( > 100 т.р.), которые были подписаны, но к ответственному сотруднику не попали, не важно по каким причинам. Получается, что договор не включен в план, в отчет, не выложен на сайт. Если будет проверка и это обнаружат - штраф на организацию, а на кого из ответственных? по должностной инструкции - сотрудник, но электронная подпись оформлена на директора.

[NADIN]

Значит на директора и возложат, а вот он в свою очередь может взыскать с вас (если вы ответственный) в соответствии с внутренним уставом (по приказу о взыскании).

[sviv]

Добрый день! Подскажите, пож-та, каким образом происходит наложение штрафа на ответственного сотрудника. Неразмещение отчета, протоколов и т.д. - согласна, ответственность на сотруднике. А как быть с договорами у ЕП ( > 100 т.р.), которые были подписаны, но к ответственному сотруднику не попали, не важно по каким причинам. Получается, что договор не включен в план, в отчет, не выложен на сайт. Если будет проверка и это обнаружат - штраф на организацию, а на кого из ответственных? по должностной инструкции - сотрудник, но электронная подпись оформлена на директора.

Штрафы "раздает" КО в своем предписании о нарушении в соответствии с КоАП, но никак не заказчик. А Вы своему сотруднику согласно КЗОТ РФ можете накладывать за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей дисциплинарные взыскания, и на худой конец - не начислить бонус (премию), либо начислить с учетом коэффициента трудового участия ниже, чем остальным сотрудникам, но это должно быть заложено в Положение по оплате (премированию).

[aja1985]

Ув. форумцы. Подскажите, что будет ??? Мы с 01 апреля этого года работаем по 223-ФЗ, мы бюджетное учреждение. В положении прописано,что мы можем без торгов до 3000000 руб осущ-ть закупку. Оказывается нужно было делать отчет до 10 -числа , в любом случае. Наша организация ничего не делала. Вопрос: Что будет? (((. Можно ли сейчас за предыдущие месяцы сделать отчеты???

[stich50rus]

3 000 000 без торгов???!!! Круто )))

Насчет отчетов, советую, начинать с текущего месяца. Вы уже так и так все сроки пропустили, теперь или накажут или нет - одно из двух. Но скорее всего нет. Сам пробовал смотреть на ООСе все эти отчеты - лес дремучий, черт ногу сломит. К тому же эти отчеты никакой конкретики не содержат, чистой воды статистика.

[ЕкаСива]

3 000 000 без торгов???!!! Круто )))

Да еще и из бюджета ))) Мы вот сами зарабатываем, никакой гос. поддержки - одни платы, а больше 100 т.р. - ни-ни

[ЕкаСива]

Если будет проверка, то тут 2 пункта - нарушение сроков или непредоставление информации. Первое дешевле. Поэтому я бы разместила хоть с нарушениями. Посмотрите 122-ФЗ.

[Мару]

И я бы разместила, пусть даже с опозданием