Вопросы по ТК РФ

Прочие вопросы, не подходящие под тематики остальных разделов форума госзакупок. Свободное общение. Без рекламы.

Вопросы по ТК РФ

Сообщение Pavel » 16 сен 2011, 09:34

────────────────
Начало курилочной темы
────────────────

Срочно! Добрый день! Понимаю что не в тему форума, но прошу помочь, может быть, у кого-то было такое. Работник заболел и через месяц он уволился, но болеть продолжает, больничный продлевают. ФСС говорит, что больничный оплачивается только за один месяц после увольнения. Но я думаю, что мы должны оплатить до момента выздоровления. Кто прав?
Ну, как дела на работе?
И не спрашивай. Начальник хочет, чтобы мы работали за троих.
Хорошо ещё, что нас пятеро!

Pavel
Завсегдатай
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: 23 авг 2011, 11:59
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Срочно! Про оплату больничного листа

Сообщение Кауфман, Романов и П » 16 сен 2011, 16:58

Бухгалтерия только что дружно недоумевала, что работника на незакрытом больничном уволить просто физически нельзя. Для этого он должен сначала закрыть больничный, написать заявление или подписать приказ, а потом уже и непонятно зачем ему будет новый больничный брать (для собеседования чтоли)).

Я их попотрошил: а что если уволился. Вот уволился и всё! Отвечают: три дня организация платить будет, а дальше ФСС, но ФСС платить не будет.
Аватар пользователя
Кауфман, Романов и П
Завсегдатай
 
Сообщений: 65
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 12:47
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Специализированная организация
Пункты репутации: 3

БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение Giorgio » 14 апр 2014, 16:22

Добрый день коллеги! Работаю в больнице в отделе закупок! Решил уволиться. Написал заявление, подготовили приказ. Обучение по 44-ФЗ прошел в декабре 2013г. Отрабатываю по закону 14 календарных дней, а сегодня мне всучили допник к трудовому договору в котором хотят обязать меня выплатить средства за пройденное обучение. На сколько это законно??? :ny_tik: Могу ли я не подписывать данное соглашение? :ne_vi_del:

Giorgio
Завсегдатай
 
Сообщений: 106
Зарегистрирован: 15 янв 2014, 09:54
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение 28 регион » 14 апр 2014, 16:27

Я бы лесом послал ...
Аватар пользователя
28 регион
Завсегдатай
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 10 дек 2013, 07:23
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 2

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение Олег » 14 апр 2014, 16:27

Не подписывайте и все.
Аватар пользователя
Олег
Помогу чем смогу
 
Сообщений: 2387
Зарегистрирован: 07 июл 2008, 23:53
Откуда: Россия, Москва
Благодарил (а): 142 раз.
Поблагодарили: 259 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 149

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение Giorgio » 14 апр 2014, 16:29

я тоже того же мнения, но мне нужна характеристика с места работы, последний документ остался... :ny_tik:

Giorgio
Завсегдатай
 
Сообщений: 106
Зарегистрирован: 15 янв 2014, 09:54
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение Giorgio » 14 апр 2014, 16:33

есть ли у меня законное основание послать их наХ...Й? :du_ma_et:

Giorgio
Завсегдатай
 
Сообщений: 106
Зарегистрирован: 15 янв 2014, 09:54
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение AlexP » 14 апр 2014, 16:34

Если что то подобное оговорено в трудовом договоре, то законно:
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В любом другом случае требования незаконны.

Если вам задним числом допник подсовывают, не подписывайте.
В каждом субъекте есть Государственная Инспекция Труда в городе ..., можете написать туда, пусть вашему работодателю объяснят, они это очень доходчиво делают.

Вот еще можете почитать:
Оплата за обучение при увольнении была рассмотрена в письме Роструда от 13 апреля 2012 г. № 549-6-1. Если увольняется сотрудник, за обучение которого заплатила компания, взыскать с него можно лишь сумму пропорционально неотработанному времени.

AlexP
Знаток
 
Сообщений: 1612
Зарегистрирован: 26 ноя 2012, 14:05
Откуда: Москва
Благодарил (а): 7 раз.
Поблагодарили: 317 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 90

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение TimMit » 14 апр 2014, 17:02

Удачи вам с Характеристикой

TimMit
Завсегдатай
 
Сообщений: 91
Зарегистрирован: 16 сен 2013, 11:12
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: БЕСПРЕДЕЛ?

Сообщение Любка » 14 апр 2014, 17:07

если допник при оплате обучения не подписывали - то и не подписывайте
характеристика?)
кхм, печать стоит 2500р в москве
характеристику можно и самому написать и маму попросить расписаться
если будут прозванивать - так оставьте телефон той же мамы )))
Заказчики/Участники, попавшие в ад, будут обречены переписывать 44-ФЗ почерком по ГОСТу.
Аватар пользователя
Любка
Профессор
 
Сообщений: 3219
Зарегистрирован: 15 янв 2013, 21:45
Откуда: Москва
Благодарил (а): 149 раз.
Поблагодарили: 257 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 147

След.

Вернуться в Курилка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot], Татьяна

Работает на phpВВ © phpВВ Group