Daria писал(а):Mr_Freeman писал(а):Уважаемая Daria в ч.4 ст. 38 прописаны функции КУ, вот представьте себе, какую формулировку подберет КО при обнаружении что велись процедуры, заключались контракты а КУ не назначен. Здесь на лицо будет превышение должностных обязанностей.
Спасибо!) я так и думала, но хотела еще Ваше мнение уточнить)
Впрочем, я тут уже именно этот вопрос неоднократно уже затрагивала - по всему выходит косяк кадровика и начальства)
Для назначения контрактного управляющего достаточно издания приказа руководителя о возложении этих полномочий на работника, который соответствует вышеуказанным требованиям.
Также работники контрактной службы или контрактные управляющие могут в том числе осуществлять свою деятельность при прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки по дополнительной профессиональной образовательной программе «Управление государственными и муниципальными заказами», но в тоже время они не могут осуществлять свою деятельность, если они не повышали квалификацию или не проходили профессиональную переподготовку ни в сфере размещения заказов, ни в сфере закупок.
Поэтому, если Ваши работники имеют дополнительное профессиональное образование (повышения квалификации) в сфере закупок, но практически не занимались данной работой, кроме участия в комиссии, то они могут быть назначены на указанные должности.
Полагаться на законы и к тому же понимать их положения — только так можно добиться согласия...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"...