Olgerd писал(а):Он может предоставить сканы с отсутствующими (например, закрытыми бумагой при копировании) персональными данными (ФИО, дата рождения, номер трудовой). 2604 не требует полных данных, достаточно предоставить "сведения о трудовой деятельности". Без привязки к конкретной личности это не персональные данные.
Вот всё-таки интересный момент. Обычно, когда такой критерий, требуют таблицу с ФИО специалиста. То есть, таблицу игнорируем, в трудовых фио и т.п. - закрываем. Но тогда, собственно, вопрос лишь в старательности: заполнить н-количество копий трудовых записью "принят в рога и копыта". И никак это не проверить, какую исключить, даже сопоставляя с инфой по количеству. А можно ещё проще: набрать новых трудовых книжек и сделать в них единственную запись о приеме на работу к себе. От тех времен, когда электронные были необязательны.
Приз за старание..