Работа через удалённый доступ.
Готовы рассмотреть вопрос официального трудоустройства после испытательного срока.
Вот поражают меня иногда некоторые "работодатели" с вакансиями до глубины души. Все как-то пытаются нахлобучить кого-нибудь. Особенно прискорбно, если это свои сотрудники...
А люди, которые от безнадеги устриваются работать к некоторым "работодателям" непонятно за что и на каких условиях, потом ни больничных не получают, ни пенсий, ни денег за свой труд. Трудовая инспекция и так хреново, прямо скажем, работает при возникновении трудовых споров, а в таких случаях просто радостно футболит пострадавших работников. А суд без трудового договора или гражданско-правового договора оказания услуг вообще иск к рассмотрению не примет, и будет прав абсолютно. Очень прискорбно...
Статья 312.1 ТК РФ
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя...
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права...
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания не может превышать трех месяцев...