Приказов на меня нет, ЭЦП тоже, просто устала гоняться за директором и уговаривать ее разместить что нибудь на сайте, у них даже плана закупок нет до сих пор т.к. "а мы пока не знаем какие у нас будут закупки"... Да и последний приказ - поработать месяц-полтора уборщицей/дворником на загородной базе без права отказаться особо не обрадовал.
Да уж! Это уж слишком! Так и профессиональная деградация наступит! А насчет плана закупок - аналогично! Нас таких много! Или вдруг в мае, оказывается, надо разместить январские договоры или "ну придумайте сами обоснование закупки у ЕП, это же Ваша работа..." и все такое. Если так дело будет и дальше, мы повысим уровень безработицы




 
 



 Попросили приказ о назначении на должность и должностные инструкции. Их почитают и скажут, есть моя вина или на юр. лицо навесить. Поэтому считаю, что надо прописывать только то, что начальник реально будет делать (за это и отвечать) - прям по цепочке - осуществлять размещение там-то такой-то информации в установленные законом сроки (прям по каждому виду инфы новые строки); осуществлять составление и правовую экспертизу всей публикуемой информации на предмет соответствия 223-фз, 135-ФЗ и сопутствующим НПА... А вообще идея с КОАПом понравилась - всё, что карается рублем, попунктно прописать в ДИ, остальное не так страшно.
  Попросили приказ о назначении на должность и должностные инструкции. Их почитают и скажут, есть моя вина или на юр. лицо навесить. Поэтому считаю, что надо прописывать только то, что начальник реально будет делать (за это и отвечать) - прям по цепочке - осуществлять размещение там-то такой-то информации в установленные законом сроки (прям по каждому виду инфы новые строки); осуществлять составление и правовую экспертизу всей публикуемой информации на предмет соответствия 223-фз, 135-ФЗ и сопутствующим НПА... А вообще идея с КОАПом понравилась - всё, что карается рублем, попунктно прописать в ДИ, остальное не так страшно.