Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

SROCONTROL писал(а):Не так давно в сети появился "Дневник домового".
chita, у Вас есть хорошие шансы заработать, если начнете вести дневник "Записки молодого закупщика или мой путь в коррупцию".

Можно потом ещё и на книге заработать))) И написать следующую

Всем доброго дня.
Если работать со стороны поставщика то оклад+%, по другому мне кажется смысла нет т.к не будет стимула.

Swetochek89 писал(а):У меня зарплата и премия такая же, как и у всех. Я госслужащий. Пока не косячу, хотя бы всё полностью выдают. Если ж не дай бог что случится, премии лишат, а без неё будет ох как тяжко. Зарплата у меня, кстати, 10 тыс руб в месяц (Москва) Но работу свою я тоже люблю

Ну у вас видимо премия 300% как минимум... А у нас премии не лишают, ее немного урезают за косяки...

Swetochek89 писал(а):

ещё раз повторю - я госслужащий. Верится с трудом, но когда я только пришла работать в это учреждение, моя первая зарплата составила 7 тыс без каких-либо добавок. И я выжила Видимо, я живучее, чем люмпен-пролетариат А вообще оклады на самом деле небольшие и выживаем лишь благодаря премиям . Я вот опыта пока и набираюсь, какие наши годы

Мне видится, Ваши старания, трудолюбие окупятся, получив опыт, не Вас будут выбирать на работу, а Вы сможете выбрать работу и по душе, и достойную по оплате. Я свидетель тому, как в 2005 году приехав в Москву из региона лишь с аттестатом о получении высшего образования на 6 тыс.рублей человек полгода работал, далее двигался неспеша, трудолюбиво, небольшими шагами и на сегодня имеет работу по специальности, которая нравится, зарплату в 80 тыс.рублей, для женщины неприемлемо здесь то, что рабочий день гораздо больше нормы. Нет времени на семью, на воспитание детей. "Синим чулком" жить ради карьеры с высокой зарплатой никому бы не желала. Поэтому тут палка о двух концах, где золотая середина, кто как себе судьбу выбирает, все по разному. Успехов Вам и удач в Ваших трудовых буднях!

Работаю со стороны заказчика, премий касательно экономии с торгов нет. Даже есть устное наставление высшего руководства о том, что данная экономия должна увеличиваться каждый год. (Тихо про себя по ржали и забыли пока) Пока сильно ничего не нарушали вроде, так что кровных почти за 3 года еще не лишали))

У меня ЗП как у всех на предприятии оговаривалась при трудоустройсте, то есть одинаковая каждый месяц...и как всем полугодовые плюшечки дают без особенностей специальности и тем более без учета экономии =)

НО (я считаю это неплохим бонусом): раза 3 в год отправляют на платные семинары и тренинги по закупкам по моим просьбам (когда что то действительно интересное читают). Коплю сертификатики, мне дают не просто заниматься интересной работой, но и развиваться в этом направлении...

Мне кажется % от результатов за месяц - это больше для поставщиков...сколько навыигрывал, столько и получил - неплохой стимул...

Yorky писал(а):У меня ЗП как у всех на предприятии оговаривалась при трудоустройсте, то есть одинаковая каждый месяц...и как всем полугодовые плюшечки дают без особенностей специальности и тем более без учета экономии =)

НО (я считаю это неплохим бонусом): раза 3 в год отправляют на платные семинары и тренинги по закупкам по моим просьбам (когда что то действительно интересное читают). Коплю сертификатики, мне дают не просто заниматься интересной работой, но и развиваться в этом направлении...

Мне кажется % от результатов за месяц - это больше для поставщиков...сколько навыигрывал, столько и получил - неплохой стимул...

мне тоже нравится, что путей развития ну ооочень много тоже постоянно на обучение отпрашиваюсь. Было время, когда зарплата была выше раза в полтора, но я понимала, что деградирую в профессиональном плане. Ушла и не жалею.
Что касается % работников поставщиков, то тоже кому как повезёт. К нам в отдел недавно устроилась на работу женщина, которая работала в мебельной компании. Занималась она аукционами. Спрашиваю её, почему ушла, ведь там оклад фиксированный более ли менее да плюс процент. И она в ответ поделилась внутренней политикой бывшего отдела. Её начальнику от всех сотрудников поступала информация о проводимых аукционах, а он уже распределял их между сотрудниками. И получалось так, что кусок полегче да поприбыльнее доставался одному или двум любимчикам. Таким образом, моя коллега уволилась с прошлого места. Так что несладко не только заказчикам.

У меня немного все иначе... я - отдел закупок, юридическая служба, немного финансист, немного кадровик + на все руки от скуки в одном лице ))))

На зарплату не жалуюсь, премии... мое непосредственное руководство (которое видит реальный объем работы, который я делаю) выбивает для меня регулярные надбавки, боится что я уйду, потому как молодой и мне семью кормить надо. А мне тут нравится и уходить никуда не собираюсь, но и кричать об этом тоже не спешу.

Blossom писал(а):

Swetochek89 писал(а):У меня зарплата и премия такая же, как и у всех. Я госслужащий. Пока не косячу, хотя бы всё полностью выдают. Если ж не дай бог что случится, премии лишат, а без неё будет ох как тяжко. Зарплата у меня, кстати, 10 тыс руб в месяц (Москва) Но работу свою я тоже люблю

Ну у вас видимо премия 300% как минимум... А у нас премии не лишают, ее немного урезают за косяки...

Я свои косяки пока прячу

мне моя работа тоже нравится получаю конечно на мой взгляд не много, с учетом того что я сотворил отдел, сделал все с нуля, экономлю предприятию деньги на конкурсах, по семинарам не хожу (на мой взгляд нового там ничего не скажут). Вот хочу поднять вопрос о повышении. Спасают только подработки, а мне кормить семью нужно