Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Подскажите, пожалуйста, в КД сроки являются одним из критериев оценки, естественно, в календарных днях. Один из участников подал предложение по срокам в рабочих днях. Отклоняю за несоответствие условиям КД?Заранее спасибо

Натали Прекрасная писал(а):Подскажите, пожалуйста, в КД сроки являются одним из критериев оценки, естественно, в календарных днях. Один из участников подал предложение по срокам в рабочих днях. Отклоняю за несоответствие условиям КД?Заранее спасибо

все зависит от того что вы требовали в КД к заявкам УРЗ. посчитайте от даты к дате, если превышает максимально допустимый, то отклоняйте.

Участник конкурса подал заявку. Первое что бросилось в глаза, то что он приложил не опись, а нашу конкурсную документацию, потом пошла заявка на участие, сведения об организации. И лишь на 27 странице приложена опись. В описи есть помарка по кол-ву листов в документе. В описи есть строка "Благодарственные письма" но в документацию не подшиты. Они идут отдельными листами от документации.. Так же участник не прописал и не предоставил документы, подверждающие деловую репутацию. Я так понимаю это при оценки заявок просто пойдет как 0 баллов. Подскажите пожалуйста что мне сделать с этой заявкой

Если у вас прописано в ад что все листы заявки должны быть прошиты и пронумерованы,то видимо отклонение заявки.
У вас в бумажном виде документация?
по поводу деловой репутации - да 0,если допустите заявку.
помарка- исправление?она заверена печатью?

Тамара писал(а):Если у вас прописано в ад что все листы заявки должны быть прошиты и пронумерованы,то видимо отклонение заявки.
У вас в бумажном виде документация?
по поводу деловой репутации - да 0,если допустите заявку.
помарка- исправление?она заверена печатью?

Да , прописано, "все листы заявки на участие в конкурсе, все листы тома заявки на участие в конкурсе должны быть прошиты и пронумерованы". Помарка - исправление, она не зверена печатью, просто видно что цифру 5 исправили на 4

Добрый день!
Мы заказчики. Проводим открытый конкурс на оказание услуг обязательного ежегодного аудита ОАО с госсобственностью в уставном капитале не менее 25%.
В документации указали о соответствии участников требованиям закона 307-ФЗ.
По закону 307-ФЗ аудит вышеупомянутых ОАО могут осуществлять только аудиторы с единым квалификационным аттестатом (аттестат, выданный после 01.01.2011).

Дело в том, что мы в конкурсной документации указали о необходимости наличия штатного аудитора с единым аттестатом, но не прописали о предоставлении копий трудовых книжек в подтверждение этого. Однако все участники предоставили копии трудовых книжек, а один участник нет. Кроме того, у нас один из подкритериев оценки - это наличие аттестованных штатных аудиторов. Они список и аттестаты приложили в заявке, но подтверждения опять таки нет (нет копий трудовых).
Подскажите как поступить с этим участником?
Можем ли мы с ним общаться и как-то запросить подтверждение информации о штатных сотрудниках сейчас?

Сейчас трудовые книжки не актуальны. Нет гарантий в том, что другие предоставили копии действительных трудовых книжек. Ни в ст.12 ни в ст.25 таких критериев нет. Если уж и требовать подтверждения о действительных сотрудниках, то это заверенная ПФР выписка об отчислении. Так, что просто не рекомендую отклонять такие заявки.
http://www.youtube.com/watch?v=Sk0taJn5dyU

скорпиос писал(а):Сейчас трудовые книжки не актуальны. Нет гарантий в том, что другие предоставили копии действительных трудовых книжек. Ни в ст.12 ни в ст.25 таких критериев нет. Если уж и требовать подтверждения о действительных сотрудниках, то это заверенная ПФР выписка об отчислении. Так, что просто не рекомендую отклонять такие заявки.
http://www.youtube.com/watch?v=Sk0taJn5dyU

Ну а трудовой договор-то должен же быть?
Можем ли мы сейчас на этапе рассмотрения заявок запросить у этого участника предоставить нам трудовой договор?

Просто необходимый нам аудит по закону 307-ФЗ может осуществлять только аудиторская организация и только аудитором с единым аттестатом. Если мы сейчас их пропустим, они побеждают, а потом окажется, что этого сотрудника у них нет (с единым аттестатом), они тогда не имеют права нам проводить аудит.

Не сомневаюсь, что при запросе они предоставят вам и трудовые договора, и ГПД, и трудовые книжки, а также оригиналы подтверждения наличия трудовых книжек, трудовых договоров и пр. Если по №94-ФЗ, то нет таких нормативов требующих трудовые книжки. На этом этапе вы можете только давать запросы в ФНС, ФССП. Ну позвоните им спросите их есть эти книги у них или нет. Единственное, что может вас успокоить, что исполнять контракт придётся по №44-ФЗ. А там у вас будет такая возможность.

Опа, а можно подробней про исполнение контракта по 44-фз?
А то наш ФАС уверял, что начав закупку по 94-фз по 94 и закончим.
По 94-фз мы выбираем победителя, заключаем контракт, выгружаем его в реестр на ООС и всё, процедура закончена... А по 44-фз как будет?