Взаимоотношения в коллективе

**Bard** » 18 фев 2013, 07:46

Мы по каждому контракту служебку пишем.

У нас такая же проблема! ОЧЕНЬ часто нарушаем сроки подачи сведений об исполнении контрактов по вине бухгалтерии, из-за того что они забывают нам сообщить об оплате!

**baxa** » 18 фев 2013, 09:08

Bard писал(а):Мы по каждому контракту служебку пишем.

По каждому писать служебку в принципе можно, но смотря сколько их у Вас.
Собираемся разработать распоряжение по поводу предоставления нужных нам сведений от бухгалтерии ежедневно по электронной почте (ну может и не ежедневно а в случае проплаты)...
Вот хотел поинтересоваться может у кого есть что то подобное, чтобы взять за основу!?

**Bard** » 18 фев 2013, 09:17

baxa писал(а):
Bard писал(а):Мы по каждому контракту служебку пишем.

По каждому писать служебку в принципе можно, но смотря сколько их у Вас.
Собираемся разработать распоряжение по поводу предоставления нужных нам сведений от бухгалтерии ежедневно по электронной почте (ну может и не ежедневно а в случае проплаты)...
Вот хотел поинтересоваться может у кого есть что то подобное, чтобы взять за основу!?

У нас их тоже очень много, служебке же не долго цифры контракта поменять.

**baxa** » 18 фев 2013, 10:05

Bard писал(а):У нас их тоже очень много, служебке же не долго цифры контракта поменять.

Согласитесь скидывать сведения по электронке нужные для заполнения на сайт - тоже не долго. И не надо каждый раз Вам совершать лишних действий по написанию служебки, а они предоставляют сведения, и в том случае и в том случае!

**Alienora** » 18 фев 2013, 10:30

Да, лучше раз и навсегда обязать приказом конкретного работника бухгалтерии предоставлять документы, подтверждающие исполнение контракта (в электронном виде и на бумажном носителе), в установленный срок (в день получения выписок из казначейства) специалисту, ответственному за размещение информации на ООС. Чуть что, и служебка за неисполнение приказа повлечёт за собой дисциплинарное наказание.

**baxa** » 18 фев 2013, 10:50

Alienora писал(а):Да, лучше раз и навсегда обязать приказом конкретного работника бухгалтерии предоставлять документы, подтверждающие исполнение контракта (в электронном виде и на бумажном носителе), в установленный срок (в день получения выписок из казначейства) специалисту, ответственному за размещение информации на ООС. Чуть что, и служебка за неисполнение приказа повлечёт за собой дисциплинарное наказание.

Вот и я о том же!!! :ti_pa:

**Валентинка** » 11 мар 2013, 23:14

Доброй ночи! кому кто в курилке сейчас.
Расскажите как у ВАс реагирует начальство на отклонение в аукционе. А может тут и есть то самое руководство. У какие карательные меры. Тут на днях нас отклонили, там мне мозг уже вынесли уже раз 100. Да наверно больше.! :cry_ing:

**Дембель** » 11 мар 2013, 23:52

Разбираюсь в причинах, обучаю ........... если отклонения начинают попахивать повторяемо-затяжной эквивалентностью-досвиданькаемся :-)

**девушка** » 12 мар 2013, 00:04

Валентинка писал(а):Доброй ночи! кому кто в курилке сейчас.
Расскажите как у ВАс реагирует начальство на отклонение в аукционе. А может тут и есть то самое руководство. У какие карательные меры. Тут на днях нас отклонили, там мне мозг уже вынесли уже раз 100. Да наверно больше.!

обычно мы в ответ пишем жалобу в фас (выиграли только один раз) :-):

начальство ясно дело недовольно, но слава богу адекватно реагирует.-самое главное как это преподнести :hi_hi_hi:

Дембель писал(а):Разбираюсь в причинах, обучаю ........... если отклонения начинают попахивать повторяемо-затяжной эквивалентностью-досвиданькаемся

аж работников стало жалко, когда прочла про досвиданьканье :-):

Взаимоотношения в коллективе

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Re: Подскажите

Если отклонили, как реагируют руководство

Re: Если отклонили, как реагируют руководство

Re: Если отклонили, как реагируют руководство

Кто сейчас на форуме