gre9 писал(а):alex11_22 а у Вас не было случая случайно, когда человек сделал отлично весь тест ( сам), а на работе наделал ерунды? Или когда наделал тест, а Вы ему отказали в приеме на работу или подали заявку с этого теста?
1. Было
2. Нет.
Еще раз, тест на 3 страницы с которого подают заявки, коллеги, ну Вы издеваетесь? Что здесь делается?
Кидалово по допускам, бесплатная работа, тесты по которым подают заявки, мрак.
Может быть, есть какая-то супер тайная стратегия, как принять на работу человека для ответственной и важной работы не пройдя хоть какие-то тестовые позиции?
Вы принимали на работу когда-нибудь кого-то? Знаете ли Вы, что 90% респондентов скажут Вам, что всё умеют, и вообще допуски 9 из 10. На хедхантере из 100 откликов, где черным по белому написаны требования к соискателю 80 - сразу отказ, еще 10 просто молчат, даже если их приглашают к разговору с просьбой пройти небольшой тест, еще несколько включают свои глубокие знания закона и говорят, что требования это ерунда, они знают закон настолько сильно, что в ФАСе всё это снесут и заказчика обяжут выставить аукцион без формы, как как сама форма незаконна (!), еще 7-8 человек, которые указали большой опыт присылают форму с вагоном ошибок, и вот несколько человек уже можно пригласить на собеседование.
Для человека, знающего специфику и желающего найти работу - делов на 20-30 минут, ну а остальные пусть жалуются на несправедливость жизни.
составить ТЗ на СМР по 44ФЗ. Дефектовка есть.