Обсуждение: специалист по закупкам и тендерный отдел

**Zuzutin** » 22 окт 2012, 12:28

ilja писал(а):
Zuzutin писал(а):ФАС кнутом выступит за ошибки.

ФАС "пороть" руководителя будет а не сотрудников отдела.

А это как ответственность в должностных пропишут. Установят, кто за что отвечает, хорошо будет, нет - начальник крайний

**Глупая** » 22 окт 2012, 13:32

мне кажется, жестко наказывать рублем не стоит! не всегда откланяют заявки правомерно :cry_ing:

а работа проделана, время потрачено... ...заявка прошла-получи свой процент, заявка не прошла- оставайся без процента... :co_ol:

**pochtaed** » 22 окт 2012, 15:30

И все же... как то надо определиться в рублевом эквиваленте,
ведь каждый хочет получать премии к з/п, а вот если заявка не прошла, то кто-то должен за это ответить, ведь получается упущенная прибыль.
к тому же если заявка не прошла, ты так и так не получишь свой процент.
Какие предложения по наказанию рублем?

**Zuzutin** » 22 окт 2012, 15:34

Небольшое уточнение: заявка не прошла или заявку отклонили за не соответствие закону

**pochtaed** » 22 окт 2012, 16:03

Zuzutin писал(а):Небольшое уточнение: заявка не прошла или заявку отклонили за не соответствие закону

именно отклонили за несоответствие, в связи какой-либо оплошностью, невнимательностью, т.е. конкретный косяк специалиста....

**Niigha** » 22 окт 2012, 16:33

Ставьте три параметра оценки работы отдела:
1. процент допуска заявок к торгам (можете считать линейным методом, можете вводить веса пропорциональные суммам торгов - в зависимости от того, что хотите поощрить: равное отношение ко всем торгам или преференции к дорогим)
2. количество найденных именно вами торгов
3. количество принятых руководством решений участвовать в найденных вами торгах; можно установить разные веса (торги в новых регионах или в новых видах деятельности оценивать с повышенным весом)

Для каждого параметра установите вес и на основе этих показателей по году выводите интегральный показатель; Сравниваете его с данными по прошлым годам: при +/- динамике премия одна, при росте премия выше и увеличение базовых значений на следующий год, при падении премии - нет, но снижается базовые значения (после анализа причин падения, может проще весь отдел уволить :ps_ih:

)

Для каждого из параметров дополнительно установить минимально допустимое значение, ниже которого включать паяльник/утюг либо штрафовать :sh_ok:

Больше ничего не скажу ибо я ненавижу ИСО 9000

**sabina2106** » 30 окт 2012, 14:41

Добрый день! :-):

Такой вопрос, может кто сталкивался или уже работает с тендерами в нефтегазовой отрасли! Предлагают сменить работу и начать заниматься тендерной работой в этой области. Кто знает, какие особенности? Работодатель сказал, что они даже не участвуют в торгах как таковых, а рассылают коммерческие предложения, потом тех.задания...что-то я не очень понимаю специфику такой работы.. :-(

кто в курсе? :nez-nayu:

**Ksene4ka** » 30 окт 2012, 17:25

sabina2106 писал(а):Добрый день!

Такой вопрос, может кто сталкивался или уже работает с тендерами в нефтегазовой отрасли! Предлагают сменить работу и начать заниматься тендерной работой в этой области. Кто знает, какие особенности? Работодатель сказал, что они даже не участвуют в торгах как таковых, а рассылают коммерческие предложения, потом тех.задания...что-то я не очень понимаю специфику такой работы.. кто в курсе?

Коммерческие предложения они рассылают по требованию заказчика для формирования начальной максимальной цены контракта. После этого, как правило, объявляется аукцион или запрос котировок.

**sabina2106** » 31 окт 2012, 15:18

Ksene4ka писал(а):
sabina2106 писал(а):Добрый день!

Такой вопрос, может кто сталкивался или уже работает с тендерами в нефтегазовой отрасли! Предлагают сменить работу и начать заниматься тендерной работой в этой области. Кто знает, какие особенности? Работодатель сказал, что они даже не участвуют в торгах как таковых, а рассылают коммерческие предложения, потом тех.задания...что-то я не очень понимаю специфику такой работы.. кто в курсе?

Коммерческие предложения они рассылают по требованию заказчика для формирования начальной максимальной цены контракта. После этого, как правило, объявляется аукцион или запрос котировок.

спасибо Ksene4ka за единственный ответ :hi_hi_hi:

на самом деле, сходила седня на собеседование,послушала-послушала и сделала выводы..не хочу там работать=) они не работают по 94 или 223 законам,а как по-своему...нет никакого жесткого регламента, творят что хотят :-(

**Ksene4ka** » 31 окт 2012, 15:21

Тогда с ними лучше не связываться!!!
Хм. Странно. А как тогда они работают......)

Обсуждение: специалист по закупкам и тендерный отдел

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Нефтегазовая отрасль! Кто знает, откликнитесь!!!!!

Re: Нефтегазовая отрасль! Кто знает, откликнитесь!!!!!

Re: Нефтегазовая отрасль! Кто знает, откликнитесь!!!!!

Re: Нефтегазовая отрасль! Кто знает, откликнитесь!!!!!

Кто сейчас на форуме