Вопросы: персональные данные

Обсуждение Федерального закона 94-ФЗ. Толкования, новые редакции, проблемы и их решения.

Вопросы: персональные данные

Сообщение Юлия » 30 сен 2012, 22:03

────────────────
Данная тема предназначена для обсуждения вопросов использования персональных данных в закупках по 94-ФЗ.
Быстрый переход не формируется - темы по 94-ФЗ не требуется структурировать в силу их неактуальности.
────────────────

Имеет ли Заказчик право запрашивать на конкурс копии трудовых книжек и дипломов специалистов?
Существует же закон о Защите персональных данных. И работник может не дать согласие на то, чтобы эти документы где-то использовались.
Можно ли данное условие расценивать как ограничение? п.1, ст.17, 135-ФЗ? Поскольку оно может привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции, в том числе: создание участнику торгов или нескольким участникам торгов преимущественных условий участия в торгах.
Таким образом действия заказчика препятствуют добросовестной конкуренции, вплоть до ограничения количества участников, что является нарушение п.3,ст. 22,94-ФЗ :du_ma_et:

Юлия
Посетитель
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 12 июн 2012, 20:51
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Персональные данные

Сообщение rus94 » 30 сен 2012, 22:24

копия диплома- это нормально, а вот по поводу трудовой надо подумать...
я так понимаю что идёт разговор о критерии квалификация... по трудовой они что хотят оценить?
ЭБнутый зак! Чистые куки!
Аватар пользователя
rus94
Профессор
 
Сообщений: 15491
Зарегистрирован: 30 авг 2012, 15:52
Благодарил (а): 187 раз.
Поблагодарили: 1706 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 781

Re: Персональные данные

Сообщение rus94 » 30 сен 2012, 22:29

причём ограничения конкуренции в требовании представить труд кнужку я не вижу, мне мерещится незаконность данного требования в целом, т.к., если я не ошибаюсь все движения с книжкой или с её копиями за пределами "конторы" может осуществлять только работник...
ЭБнутый зак! Чистые куки!
Аватар пользователя
rus94
Профессор
 
Сообщений: 15491
Зарегистрирован: 30 авг 2012, 15:52
Благодарил (а): 187 раз.
Поблагодарили: 1706 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 781

Re: Персональные данные

Сообщение Августа » 30 сен 2012, 23:05

Оценить по тудовой хотят стаж и опыт работы.
А согласие на обработку персональных данных заказчик требует? Обработка персональных данных может осуществляться оператором с согласия субъектов персональных данных (п. 1 ст. 6 152-ФЗ), т.е. без письменного согласия работника заказчик не может оценивать и рассматривать его данные.

Августа
Профессор
 
Сообщений: 3308
Изображения: 0
Зарегистрирован: 26 июл 2012, 10:34
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 370 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 150

Re: Персональные данные

Сообщение Юлия » 30 сен 2012, 23:06

В Законе о персональных данных это понятие определено более конкретно: «персональные данные — это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация».
В соответствии с п. 5 ст. 9 Закона об информации персональные данные относятся к информации ограниченного доступа, составляющей профессиональную тайну.

Юлия
Посетитель
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 12 июн 2012, 20:51
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Персональные данные

Сообщение Юлия » 30 сен 2012, 23:15

Эрмитаж прописывает на счет дипломов, что они предоставляются с согласия специалиста, но никакого согласия прикладывать не просят. А если участник взял и без ведома работника приложил диплом? Трудовые книжки они категорически не пропускают при написании конкурсной документации, так как считают, что это незаконно, ссылаясь на ст.24 Конституции. А другой музей (Заказчик) совершенно спокойно требует трудовые книжки.
Хотелось бы получить какую-нибудь внушающую статью, которой можно это пресечь. :men:

Юлия
Посетитель
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 12 июн 2012, 20:51
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Персональные данные

Сообщение rus94 » 30 сен 2012, 23:50

имхо, опыт работы по трудовой оценить невозможно, для организации это делается по количеству исполненных контрактов.

По заявлению работника, заверенная копия книжки или выписка из неё предоставляется работнику. Постаов. правительства "О трудовых книжках" номер 225, всё остальное время книжки находятся у работодателя и иных способов законного их копирования не установлено, имхо конечно.
по поводу того что работодатель без ведома работника приложит копию диплома к заявке, так тут спрос с работодаделя будет а не с заказчика
ЭБнутый зак! Чистые куки!
Аватар пользователя
rus94
Профессор
 
Сообщений: 15491
Зарегистрирован: 30 авг 2012, 15:52
Благодарил (а): 187 раз.
Поблагодарили: 1706 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 781

Re: Персональные данные

Сообщение Августа » 01 окт 2012, 09:48

rus94 писал(а):имхо, опыт работы по трудовой оценить невозможно, для организации это делается по количеству исполненных контрактов.


Смотря как на это посмотреть. Для выполнения определенных видов работ организации нужны специалисты. Требования к специалистам (как один из вариантов) - образование, опыт работы.
Я же не говорила, что по трудовой книжке работника оценивается опыт работы организации. :-):

rus94 писал(а): По заявлению работника, заверенная копия книжки или выписка из неё предоставляется работнику. Постаов. правительства "О трудовых книжках" номер 225, всё остальное время книжки находятся у работодателя и иных способов законного их копирования не установлено, имхо конечно.


Строители, например, раньше для получения лицензии, а теперь для СРО предоставляют копии дипломов и трудовых книжек. Но с выходом закона о Защите персональных данных делается это с письменного согласия работника.

rus94 писал(а):по поводу того что работодатель без ведома работника приложит копию диплома к заявке, так тут спрос с работодаделя будет а не с заказчика

С работодателя - конечно, спрос за разглашение персональных данных, но заказчик по закону не может оценивать и рассматривать данные без согласия работника.

Августа
Профессор
 
Сообщений: 3308
Изображения: 0
Зарегистрирован: 26 июл 2012, 10:34
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 370 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 150

Re: Персональные данные

Сообщение Юлия » 01 окт 2012, 10:13

rus94 писал(а):но заказчик по закону не может оценивать и рассматривать данные без согласия работника.


Статья какая??

То есть запрашивать заказчик может эти данные, а если работники не дают своего согласия на их распространение, то что получается - фирма может проиграть тендер из-за этого? Бред.

Юлия
Посетитель
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 12 июн 2012, 20:51
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Персональные данные

Сообщение Августа » 01 окт 2012, 10:46

Статья 6. Условия обработки персональных данных
1. Обработка персональных данных может осуществляться оператором с согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных
4. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Письменное согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных должно включать в себя:
1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
2) наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
3) цель обработки персональных данных;
4) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
5) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
6) срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва.

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;

Августа
Профессор
 
Сообщений: 3308
Изображения: 0
Зарегистрирован: 26 июл 2012, 10:34
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 370 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 150

След.

Вернуться в Закон 94-ФЗ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot]

Работает на phpВВ © phpВВ Group