Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Ltesh писал(а):Слышал такое однажды..крышу крыли без страховки, в результате человек упал с высоты в 9 метров на землю..Сломал ногу и остался инвалидом. Более того сказали что он сам виноват!

Самое место для слухов...

Вопрос не в тему может.
Подскажите, пожалуйста, как заставить работать контрактных управляющих подведомственных учреждений. Надоело тащить на своих плечах их работу. . Как только что-то от них требую, выпучивают глаза и начинают орать,что это моя обязанность, а то и вовсе идут к нашему начальнику жалуются,что отказываюсь делать их работу. Одна вообще сказала "Я ничего не понимаю в этом, мне пофиг" . Элементарно не могут сделать даже заявку на потребность и приказ на внесение дополнений в ПГ. У меня голова лопнет скоро. Штрафы получают, но за них платит организация.

EkaterinaZOOM писал(а):Вопрос не в тему может.
Подскажите, пожалуйста, как заставить работать контрактных управляющих подведомственных учреждений. Надоело тащить на своих плечах их работу. . Как только что-то от них требую, выпучивают глаза и начинают орать,что это моя обязанность, а то и вовсе идут к нашему начальнику жалуются,что отказываюсь делать их работу. Одна вообще сказала "Я ничего не понимаю в этом, мне пофиг" . Элементарно не могут сделать даже заявку на потребность и приказ на внесение дополнений в ПГ. У меня голова лопнет скоро. Штрафы получают, но за них платит организация.

вопрос в тему, но не в эту...
кратко решение - все обязанности прописать в регламенте.

EkaterinaZOOM писал(а):Вопрос не в тему может.
Подскажите, пожалуйста, как заставить работать контрактных управляющих подведомственных учреждений. Надоело тащить на своих плечах их работу. . Как только что-то от них требую, выпучивают глаза и начинают орать,что это моя обязанность, а то и вовсе идут к нашему начальнику жалуются,что отказываюсь делать их работу. Одна вообще сказала "Я ничего не понимаю в этом, мне пофиг" . Элементарно не могут сделать даже заявку на потребность и приказ на внесение дополнений в ПГ. У меня голова лопнет скоро. Штрафы получают, но за них платит организация.

Пока будете на себе везти - будут ехать.
У вас есть регламентирующие документы, в которых закреплены обязанности этих КУ? Если нет, то сделайте, если да - пара показательных лишений премии расставит все точки над i. Главное сперва своему начальству вложите в голову, что входит в ваши обязанности, а что нет, хоть бы и приказ о распределении обязанностей (регламенте взаимодействия) подготовьте, чтобы начальник сам это прочитал и подписал. Получается это будет его воля и в случае чего будете всех посылать к начальнику - это же он решил так. ...

Не старайтесь со всеми подружиться. Все таки рабочие отношения отличаются от дружеских. Общайтесь с другими сотрудниками доброжелательно и доверительно, но не посвящайте в семейные тайны.

У нас проблем в коллективе никогда не было, а сейчас все на удалёнке и конфликтовать банально нет повода. Так что какие-то плюсы в самоизоляции всё-таки есть)