Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Они с торгами со стороны поставщика сейчас так делают - каждый раз издают приказ с требованием возложить на сотрудника допобязанности. Причем, согласие сотрудника не берут! Просто по факту - приказываю такому-то сотруднику сделать то и то. Вот и про все функции, видимо, так думают - нашлепают приказов с доп.обязанностями и будут как миленькие делать

amanita писал(а):Они с торгами со стороны поставщика сейчас так делают - каждый раз издают приказ с требованием возложить на сотрудника допобязанности. Причем, согласие сотрудника не берут! Просто по факту - приказываю такому-то сотруднику сделать то и то. Вот и про все функции, видимо, так думают - нашлепают приказов с доп.обязанностями и будут как миленькие делать

Это либо от беспредела, либо от глупости, либо от безграмотности или их сочетания. Что толку от приказа, не доведённого до подчиненных? Но я уже сказал. Вам остаётся либо подчиниться, либо противостоять этому. Вам уведомительно передали выписку из приказа? Пишите письмо на имя директора. Не согласна. В двух экземплярах. Регистрируйте как входящее. Второй экземпляр с отметкой о регистрации оставляете себе. Не принимают - почтой с уведомлением с описью вложения. А если не готовы бороться, то лучше и не начинать.

Olgerd писал(а):

amanita писал(а):Они с торгами со стороны поставщика сейчас так делают - каждый раз издают приказ с требованием возложить на сотрудника допобязанности. Причем, согласие сотрудника не берут! Просто по факту - приказываю такому-то сотруднику сделать то и то. Вот и про все функции, видимо, так думают - нашлепают приказов с доп.обязанностями и будут как миленькие делать

Это либо от беспредела, либо от глупости, либо от безграмотности или их сочетания. Что толку от приказа, не доведённого до подчиненных? Но я уже сказал. Вам остаётся либо подчиниться, либо противостоять этому. Вам уведомительно передали выписку из приказа? Пишите письмо на имя директора. Не согласна. В двух экземплярах. Регистрируйте как входящее. Второй экземпляр с отметкой о регистрации оставляете себе. Не принимают - почтой с уведомлением с описью вложения. А если не готовы бороться, то лучше и не начинать.

Тут либо бороться, либо увольняться, третьего не дано.

Olgerd писал(а):

amanita писал(а):Они с торгами со стороны поставщика сейчас так делают - каждый раз издают приказ с требованием возложить на сотрудника допобязанности. Причем, согласие сотрудника не берут! Просто по факту - приказываю такому-то сотруднику сделать то и то. Вот и про все функции, видимо, так думают - нашлепают приказов с доп.обязанностями и будут как миленькие делать

Это либо от беспредела, либо от глупости, либо от безграмотности или их сочетания. Что толку от приказа, не доведённого до подчиненных? Но я уже сказал. Вам остаётся либо подчиниться, либо противостоять этому. Вам уведомительно передали выписку из приказа? Пишите письмо на имя директора. Не согласна. В двух экземплярах. Регистрируйте как входящее. Второй экземпляр с отметкой о регистрации оставляете себе. Не принимают - почтой с уведомлением с описью вложения. А если не готовы бороться, то лучше и не начинать.

все так и есть, можно дать более короткую характеристику - феодализм, во всех его проявлениях
но, в любом случае, если боремся (РТИ, суд) - то придет "следующий" специалист на ваше место - и "наезжать" так оголтело не будут - побоятся огласки, т.ч. - воевать всегда надо.
как там у Высоцкого: "...я видел кто придет - за мной..."

Для начала возьмите свою копию трудового договора, ДИ, приказ о принятии на работу. Потом, если есть допприказы о дополнительной нагрузки, возьмите себе заверенную копию этого приказа. В ответку попросите, желательно официально, документ, подтверждающий дополнительные начисления к зарплате за эти допработы. Потому как, по ТК заказчик обязан вам осуществлять доплату за работы, не предусмотренные по трудовому договору и ДИ. Если в ответку пойдут слюни и угрозы, можно спокойно заявить, что пойдёте за забор к толпе желающих на ваше место, параллельно отправить все эти документы в трудовую инспекцию, так для проверки. А уж если с вас потребуют выполнять работы, не предусмотренные ТК, ФЗ, а так же стандартами на специальность, то это уж "лакомый кусочек" для трудовой инспекции. Это повод для проверки всей организации, по всем сотрудникам. Тогда руководитель будет локти кусать, что придумал такую фигню в конторе.
Одно могу сказать, из своего опыта, как минимум 2-3 звонка в месяц с просьбой найти хорошего спеца по закупкам. Спрос на хорошего спеца по закупкам очень высок. Не смотря на кучу курсов по обучению, всяких конференций и форумов для спецов и довольно большой срок действия закона.