Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

rua писал(а):

Alienora писал(а):Вашего бухгалтера уволить надо!

+1

а что? ТС, покажите ветку руководителю организации, смотришь и главБуха подсидите)))) тогда с вас простава форумчанам))))))

oirat писал(а):Добрый день всем!
Что еще нужно помимо извещений, протоколов, сведений о контракте и его исполнении опубликовывать на сайте?
Спасибо заранее!

План-график, сведения о взыскании неустойки?

Более ничего не надо опубликовывать?

Спасибо всем!!!

Добрый день! Вопрос в продолжение темы в нашей организации есть уборщица и слесарь которые получают зарплату с вида расходов 244 косгу 226, т.е. внештатные работники. Что делать с ними переводить на другой вид расходов и косгу или проводить конкурс кто лучше полы моет? Кто как думает у кого есть такие работники и с какого вида расходов им выплачивают зарплату???

У нас такая же проблема.. сейчас буду выставлять котировки на сезонных работников - садовника и билетного кассира ((((
Или пытаться впихнуть их в 5% (50%) если аргументированное обоснование получится

irinafominyh писал(а):Добрый день! Вопрос в продолжение темы в нашей организации есть уборщица и слесарь которые получают зарплату с вида расходов 244 косгу 226, т.е. внештатные работники. Что делать с ними переводить на другой вид расходов и косгу или проводить конкурс кто лучше полы моет? Кто как думает у кого есть такие работники и с какого вида расходов им выплачивают зарплату???

Добрый! Лично у меня мнение, в условиях внедрения контрактной системы, лучше перезаключить договора с ГПД в срочные трудовые догорова, что бы оплачивать их 211 статье - заработная плата.

Shanna писал(а):

irinafominyh писал(а):Лично у меня мнение, в условиях внедрения контрактной системы, лучше перезаключить договора с ГПД в срочные трудовые догорова, что бы оплачивать их 211 статье - заработная плата.

Не всегда это возможно. Если в штате нет этих должностей, ФОП на них не рассчитан, то приходится выкручиваться )))

Да всё упирается еще и в Финотдел. Они не хотят или не могут заштатных работников переводить на 211 статью, поэтому катастрофа, как уговорить уборщицу принять участие в торгах, когда ее з/п 5000 р, а если еще это аукцион, то и ЭЦП чтобы купила, да конкурента с ЭЦП нашла, чтобы экспертов нен нанимать. УЖАС!!!

мы наняли людей со статьи с КОСГУ 226 по договору возмездного оказания услуг. Цена договора составили все сумму: вознаграждение физ.лица с НДФЛ + отчисления в фонды 27,3% от вознаграждения. Приложили к договору акт закрытия договора, обоснование нмцк. Обоснование нмцк делали по среднемесячной зп согласно госкомстата и данных сайтов вакансий. Обосновывали сумму ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. Потом прибавили к нмцк сумму отчислений в фонды и получили обоснованную цену договора.

еще добавили отчет о невозможности других способов разм.заказа, но не как приложение к договору