Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Вопрос такой:
У организации подрядчика изменился руководитель, необходимо ли заключать доп.соглашение, если РЕКВИЗИТЫ НЕ МЕНЯЛИСЬ. Ведь договор заключался не с руководителем, а с Организацией. Опять наша бухгалтерия отказывается производить оплату без Допика на смену руководителя в организации подрядчика.
На сколько это требование законно с ее стороны?

если кто может, дайти выдержки из законов, в каких случаях необходимо заключать доп.соглашения с поставщиком по 94ФЗ

Допник на смену генерального директора не требуется, а чтобы переспорить жирных коров из бухгалтерии поступайте так: пусть они вам докажут со ссылкой на законы (именно законы а не письма или комментарии), что требуется дополнительное соглашение. После такого поворота обычно спор не продолжают)

ну для более конструктивного даилога, можно запросить у поставщика информационное письмо с указанием нового директора + пусть приложит протокол о его назначеннии, выписку из ЕГРЮЛ, и новое св-во


P. S. Мы искренне извиняемся перед всеми любителями утконосов. Коллектив Вью Эскью уважает благородных утконосов, мы вовсе не хотели никого принизить. Еще раз спасибо и приятного вам просмотра." (с) Догма

Она аргументирует это тем, что меняется преамбула договора, в связи с этим необходимо заключать доп. соглашение, где написано о данной преамбуле

Мне кажется, что всех бухгалтеров штампуют на одной ферме (прошу прощения если кого обидел, но мне вот попадаются именно такие). Пусть она сошлется на норму закона которая предписывает делать дополнительное соглашение при смене генерального директора. Она должна подкрепить свое мнение чем-то еще.

Что касается преамбулы, то преамбула не меняется, меняется подписант договора. А в силу как ГК, так 94-ФЗ не предусмотрено заключение дополнительных соглашений при смене генерального директора

zakup писал(а):Мне кажется, что всех бухгалтеров штампуют на одной ферме (прошу прощения если кого обидел, но мне вот попадаются именно такие). Пусть она сошлется на норму закона которая предписывает делать дополнительное соглашение при смене генерального директора. Она должна подкрепить свое мнение чем-то еще.

Что касается преамбулы, то преамбула не меняется, меняется подписант договора. А в силу как ГК, так 94-ФЗ не предусмотрено заключение дополнительных соглашений при смене генерального директора

но подождите, если преамбула не меняется, то получается что ООО "Свекла" в лице Федора, и ГКУ "откати побольше" в лице Нутина заключили договор, а подписала его Сосуля Матвиенкова? т.е. это вполне допустимо юридически?

Я не понимаю что Вас смущает. На дату заключения договора был один директор, который и подписал контракт. В процессе исполнения контракта директор сменился. Внимание вопрос: зачем делать дополнительное соглашение к контракту и менять преамбулу если это не предписывается никакими законами?

Ни каких дополнительных соглашений к договору не нужно.
Обычно присылают письмо о смене директора, для того, чтобы у Заказчика/Поставщика в документах было понятно почему договор подписан Директором Первым, а акт сдачи-приемки подписан Директором Вторым.

Спасибо!

В соответствии с ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Смена руководителя одной из стороны не может являться основанием для дополнительного соглашения, т.к. другая сторона просто не может не согласиться со сменой руководителя.
Поэтому достаточно уведомительного сообщения.