Страница 22 из 43

Re: Критерии оценки

СообщениеДобавлено: 14 фев 2017, 18:50
Leksele
Asix писал(а):И при чем тут опыт специалистов? Это опыт организации.

Вот так и расскажете в ФАСе. А организация любая состоит из работников. И именно их опыт является ключевым.
Именно поэтому и существуют хэдхантеры...
Удачи! Может повезёт... ::yaz-yk:

Re: Критерии оценки

СообщениеДобавлено: 14 фев 2017, 19:02
Asix
Leksele писал(а):
Asix писал(а):И при чем тут опыт специалистов? Это опыт организации.

Вот так и расскажете в ФАСе. А организация любая состоит из работников. И именно их опыт является ключевым.
Именно поэтому и существуют хэдхантеры...
Удачи! Может повезёт... ::yaz-yk:


Я таких слов не понимаю.

Re: Критерии оценки

СообщениеДобавлено: 14 фев 2017, 19:03
OMZ
Leksele писал(а):Я вашу эту десятилетнюю позицию в два счета в ФАСе оспорю с соответствующими денежными взысканиями...

ПП РФ от 4 февраля 2015 г. N 99 не хотите в суде опротестовать? :-): по поводу контрактов за последние 3 года до подачи заявки?))

Проверка сертификатов повышения квалификации

СообщениеДобавлено: 18 фев 2017, 03:11
slimmail
Подскажите пожалуйста, если кто знает, как проверить сертификаты повышения квалификации сотрудников.
Участники подают заявки. А как можно отличить какие настоящие, а какие просто нарисованные при оценке участников. На всякий случай добавлю что конкурсы по проектированию

Re: Проверка сертификатов повышения квалификации

СообщениеДобавлено: 18 фев 2017, 07:19
Leksele
Запрос в организацию, которая выдавала

Re: Проверка сертификатов повышения квалификации

СообщениеДобавлено: 18 май 2017, 01:09
Victor
Leksele писал(а):Запрос в организацию, которая выдавала


А на каком основание она(организация) Вам эти сведения предоставит?

Я как-то собирал заявку, там просили дипломы и паспорта сотрудников.
Так паспорта я проверил, нашёл два недействительных, а данные по дипломам сотрудников институты отказались предоставлять, т.е. проверить на подлинность. Сказали нужно получить согласие сотрудника и с ним уже предоставят данные.

Отклонять или оценивать??? Вот в чем вопрос??

СообщениеДобавлено: 29 июн 2017, 11:13
Katlip
На участие в конкурсе была подана заявка:

По форме все заполнено правильно, по факту подтверждения квалификации не приложено ни одного исполненного договора/контракта и не одного акта.

В подтверждение квалификации сотрудников – приложены только удостоверения о повышении квалификации от 2012 года. Есть ли срок действия у таких удостоверений? И вместо трудовых книжек приложены трудовые договора?

Вопросы: 1.Отклоняем? Или просто при подсчете баллов не учитываем показатель по исполненным договорам?
2.Показатель наличия квалифицированных кадров подтвержден? Или тоже

Re: Отклонять или оценивать??? Вот в чем вопрос??

СообщениеДобавлено: 29 июн 2017, 11:31
OMZ
Katlip писал(а):На участие в конкурсе была подана заявка:

По форме все заполнено правильно, по факту подтверждения квалификации не приложено ни одного исполненного договора/контракта и не одного акта.

В подтверждение квалификации сотрудников – приложены только удостоверения о повышении квалификации от 2012 года. Есть ли срок действия у таких удостоверений? И вместо трудовых книжек приложены трудовые договора?

Вопросы: 1.Отклоняем? Или просто при подсчете баллов не учитываем показатель по исполненным договорам?
2.Показатель наличия квалифицированных кадров подтвержден? Или тоже


1.
Или просто при подсчете баллов не учитываем показатель по исполненным договорам

2. Что просили то и проверяйте.

Re: Отклонять или оценивать??? Вот в чем вопрос??

СообщениеДобавлено: 29 июн 2017, 11:43
Katlip
1.
Или просто при подсчете баллов не учитываем показатель по исполненным договорам

2. Что просили то и проверяйте.

А можно поподробнее...?

Re: Отклонять или оценивать??? Вот в чем вопрос??

СообщениеДобавлено: 29 июн 2017, 11:50
Swetcon
Katlip писал(а):
1.
Или просто при подсчете баллов не учитываем показатель по исполненным договорам

2. Что просили то и проверяйте.

А можно поподробнее...?

Можно. Номер закупки дайте, чтоб нам посмотреть, что и в какой форме требовали. Если эти документы - обязательное требование - отклонять. Если критерий оценки, то 0 баллов по этой оценке