Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

OMZ писал(а):Конкурс с ограниченным участием? Квалификация трудовых ресурсов - требования предквалификационного отбора?

Конкурс для субъектов малого предпринимательства. Предквалификационного отбора нет. Критерии оценки: 1. Стоимостной (цена), значимость 60%. 2. Нестоимостные критерии (значимость 40%): опыт и наличие трудовых ресурсов.

gre9 писал(а):Клалификация? Исправьте пожалуйста название темы)

Я бы с удовольствием, но не знаю как

MaryaM писал(а):

OMZ писал(а):Конкурс с ограниченным участием? Квалификация трудовых ресурсов - требования предквалификационного отбора?

Конкурс для субъектов малого предпринимательства. Предквалификационного отбора нет. Критерии оценки: 1. Стоимостной (цена), значимость 60%. 2. Нестоимостные критерии (значимость 40%): опыт и наличие трудовых ресурсов.

жалуйтесь.

Доброе время суток!
На конкурс с ограниченным участием подали заявку с двумя разными ценами.
На основании чего отклонить?
Спасибо

Dmitriy_b4 писал(а):Доброе время суток!
На конкурс с ограниченным участием подали заявку с двумя разными ценами.
На основании чего отклонить?
Спасибо

предложение участника открытого конкурса в отношении объекта закупки, а в случае закупки товара также предлагаемая цена единицы товара, наименование страны происхождения товара; (всё в единственном числе) п.2 ч.2 ст.51

Добрый день. Провели открытый конкурс, определили победителя. После публикации протокола рассмотрения и оценки конкурсных заявок выяснилось, что из 21 договора, представленного победителем по критерию подтверждение опыта работы, один договор имеет недостоверную информацию (договор не существует).

Может ли Заказчик отклонить данного Победителя за предоставление недостоверных сведений и заключить контракт с участником, занявшим 2-е место?

Если да, то какая цепочка действий при этом Заказчика.
Заранее благодарна всем, кто пояснит сложившуюся ситуацию.

Светике писал(а):Добрый день. Провели открытый конкурс, определили победителя. После публикации протокола рассмотрения и оценки конкурсных заявок выяснилось, что из 21 договора, представленного победителем по критерию подтверждение опыта работы, один договор имеет недостоверную информацию (договор не существует).

Может ли Заказчик отклонить данного Победителя за предоставление недостоверных сведений и заключить контракт с участником, занявшим 2-е место?

Если да, то какая цепочка действий при этом Заказчика.
Заранее благодарна всем, кто пояснит сложившуюся ситуацию.

А как мы узнаем, что у вас в документации?
То есть, если опыт - критерий оценки, по которому начисляются баллы, на основании чего отклонять? Просто не засчитываете этот контракт и пересчитываете баллы.

В документации всего два критерия - 60 % цена и 40 % опыт работы, подтвержденный исполненными контрактами (договорами). Шкалы по опыту нет. У кого больше завершенных контрактов (договоров) без претензионной работы и штрафов, у того и выше коэффициент по критерию "опыт работы".

Светике писал(а):В документации всего два критерия - 60 % цена и 40 % опыт работы, подтвержденный исполненными контрактами (договорами). Шкалы по опыту нет. У кого больше завершенных контрактов (договоров) без претензионной работы и штрафов, у того и выше коэффициент по критерию "опыт работы".

Ну вот и я про то. Договор, который не подтвержденный в сторонку откладываете и не учитываете. Считаете без него. Ну а отклонять, не знаю, на жалобу нарветесь. А Вы с чего взяли, что такого контракта не существует? В ЕИС нет?

Да проверили в ЕИС и направили запрос Заказчику по этому договору. Он ответил, что такого договора между ним и нашим победителем не было.