Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Со Сбербанк АСТ работал один раз - не понравилась....на ЕЭТП хоть 10 вешай проектов......позвоните в техподдержку площадки.....подскажут как сделать

User077 писал(а):Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можно ли заказчику отозвать проект контракта в тот же день, когда был направлен участнику? Я обнаружил техническую ошибку (неверно указал номер протокола подведения итогов ЭА в тексте контракта).

Да, если площадка не позволяет опубликовать еще один (скорее всего, срок уже вышел...), то верный вариант.

Срок один день?.....позвоните в техподдержку площадки

sergeu60 писал(а):

User077 писал(а):Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можно ли заказчику отозвать проект контракта в тот же день, когда был направлен участнику? Я обнаружил техническую ошибку (неверно указал номер протокола подведения итогов ЭА в тексте контракта).

Срок один день?.....позвоните в техподдержку площадки

По идее, три дня, но вдруг в последний день отправили. А так - наверно, Вы тоже правы с разницей в работе площадок. Путаю я под вечер уже все.

ДиМкА писал(а):

Zakupki777 писал(а):Добрый день. Руководитель находится в отпуске. ЭЦП оформлена только на нее. Я правильно понимаю, что в период нахождения в отпуске подписывать Контракты ее подписью не совсем правильно.
Подскажите пожалуйста какая за это предусмотрена ответственность?
Спасибо

То есть получается не может лицо замещающее нашего руководителя на период отпуска пользоваться его ЭЦП. А п.1 ст. 10 ФЗ-63 не говорит о разрешени ипользоваться ключом другому лицу

Zakupki777 писал(а):

ДиМкА писал(а):

Zakupki777 писал(а):Добрый день. Руководитель находится в отпуске. ЭЦП оформлена только на нее. Я правильно понимаю, что в период нахождения в отпуске подписывать Контракты ее подписью не совсем правильно.
Подскажите пожалуйста какая за это предусмотрена ответственность?
Спасибо

замещение КУ на период отпуска
topic33386-20.html

То есть получается не может лицо замещающее нашего руководителя на период отпуска пользоваться его ЭЦП. А п.1 ст. 10 ФЗ-63 не говорит о разрешени ипользоваться ключом другому лицу

получается, что однозначного ответа нет.
на практике большая часть закупщиков подписывают документы ЭЦП руководителя. даже без дополнительных документов.

получается, что однозначного ответа нет.
на практике большая часть закупщиков подписывают документы ЭЦП руководителя. даже без дополнительных документов.

На практике да. Так вот и вопрос- какая за это может быть ответственность? Если контролирующие органы проверят, что руководитель находился в отпуске и каким то образом подписывал контракты к примеру?

Руководитель вполне находясь в отпуске и имея ЭЦП в кармане (малюсенькая флешка) может подписать контракт например "по удаленке" либо при входе в Сеть хоть в Китае.
В отпуске руководитель остается руководителем и полномочия при этом не теряет.

IL2Sturm писал(а):Руководитель вполне находясь в отпуске и имея ЭЦП в кармане (малюсенькая флешка) может подписать контракт например "по удаленке" либо при входе в Сеть хоть в Китае.
В отпуске руководитель остается руководителем и полномочия при этом не теряет.

Ну как же не теряет? Вместо руководителя назначается другой сотрудник, который на время отпуска исполняет обязанности Руководителя.
Так что же получается может быть одновременно 2 руководителя?

Zakupki777 писал(а):

IL2Sturm писал(а):Руководитель вполне находясь в отпуске и имея ЭЦП в кармане (малюсенькая флешка) может подписать контракт например "по удаленке" либо при входе в Сеть хоть в Китае.
В отпуске руководитель остается руководителем и полномочия при этом не теряет.

Ну как же не теряет? Вместо руководителя назначается другой сотрудник, который на время отпуска исполняет обязанности Руководителя.
Так что же получается может быть одновременно 2 руководителя?

Вы про делегирование полномочий что-нибудь слышали? Полномочия делегируются, но при этом человек, который это делает, полномочий не лишается.
А иначе... "ты кто? Директор? да пошел ты в ...опу, директор" ©.

Zakupki777 писал(а):Ну как же не теряет? Вместо руководителя назначается другой сотрудник, который на время отпуска исполняет обязанности Руководителя.
Так что же получается может быть одновременно 2 руководителя?

Директор действует на основании Устава. И днем и ночью и в обед и в отпуске и на "очке" и за рулем....
По доверенности можно передать любые управленческие функции, причем даже не будучи в отпуске. Право "первой подписи" наравне с директором может иметь и заместитель....
Вы в трех соснах заблудились... Подписывает ЭЦП зам и отвечать за это будет зам...