Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Leksele писал(а):

rus94 писал(а):вы, как я посмотрю, тоже не сильно в теме

Ну да, с Минтрудом в свое время пять лет в этой теме был...Куда уж мне

Закупки несколько сами по себе, не находите?

Leksele писал(а):

Anastasia1201 писал(а):Я вот о чем, организация хотела убрать должность начальника юр отдела, а мне предложить должность контрактного управляющего, но зп то меньше у контрактника чем у начальника, и я подумала что можно оставить начальника, с обязанностями КУ, а вместо КУ по штатному расписанию сделать ставку кассира например

Как в старом советском анекдоте: "Я свое сказал, а вам решать"
А нельзя, чтобы одновременно фигурировали ТРИ должности начюр отдела, Ку и кассир? Если кассир 50% от КУ то на сумму выплат это не скажется

Пока в штатном нет должности кассира, дадут, не дадут, это вопрос, Поговорить можно, но директор хочет начальника убрать, так как ечэсли я правильно поняла, конттрактника учибать нельзя, обязанности можно вменить, но в штатном он должен быть, все так?

Leksele писал(а):

rus94 писал(а):а вот Leksele утверждает обратное

Обязанности без должности - забавно...
Так вот и делают должность с обязанностями КУ, а называют по-разному....
А потом обязанности по ней передают...

Я Вам приведу пример
В организации работает 50 человек. Переписки немного, но она есть. Т.е. должностные обязанности по канцелярской работе есть
Вы считаете, что нужно включить в штатное расписание 0,01 ставки работника канцелярии?

И ещё, где то определено в законе, что на контрпктника должна быть выделена должность по штатному?

+ОЗ+ писал(а):Вы считаете, что нужно включить в штатное расписание 0,01 ставки работника канцелярии?

На улице стоит светофор, по ней раз в неделю ездит машина.
Я чё должен тока на зелёный переходить?
Я уже вам раз ответил. Что пишу КАК ДОЛЖНО БЫТЬ.
Как после этого кто поступает мне пофиг...
Больше не буду повторять...

Anastasia1201 писал(а):И ещё, где то определено в законе, что на контрпктника должна быть выделена должность по штатному?

А как возникает обязанность работника?
Откроем хотя бы ТК РФ

ТК РФ, Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

нет должности - нет обязанностей

Anastasia1201 писал(а): Поговорить можно, но директор хочет начальника убрать, так как ечэсли я правильно поняла, конттрактника учибать нельзя, обязанности можно вменить, но в штатном он должен быть, все так?

нет, все не так. нет НПА обязывающего контрактника держать в штате.
1. толку от юр отдела скорее всего "ноль", два суда и три претензии в год, так?.
2. интереснее дербанить ставку начальника отдела, так как она жирнее)))) больше кассиров возьмете
3. должность контрактника в штате, это прикрытие для руководителя... все вопросы от КО автоматом идут к контрактнику который занимает указанную должность. а так, в случае проверки, начнется... как изменения в инструкцию вносили, как изменения в трудовой договор вносили и пр. И выходит что ку у нас вовсе и не ку.

Anastasia1201 писал(а):И ещё, где то определено в законе, что на контрпктника должна быть выделена должность по штатному?

Вот правильный вопрос!
Ещё раз повторюсь (где-то уже писала) - даже в профстандарте специалиста в сфере закупок все обязанности по закупкам определены, как функции, которые могут выполнять работники, занимающие определенные должности

rus94 писал(а):нормативно обоснуете?

Вот нашел со всеми ссылками (кое-какие НПА поменялись)
https://www.audit-it.ru/articles/person ... 44042.html

Я так поняла, суть в ответственности, на отдельную должность можно возложить ответственность , есть контактный управляющий- к нему все вопросы и претензии, так сказать отвечает головой, начальник ни при чем, нет ставки КУ , а есть обязанности КУ, вопросы пойдут к руководству и претензии к нему же?