Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Читаем ч.3,4 ст.38 Библии (как ее Leksele называет)))

4. Контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют ... функции и полномочия ...
3. Контрактная служба действует в соответствии с положением (регламентом), разработанным и утвержденным на основании типового положения (регламента), утвержденного федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок.

А вот из Положения:

6. Контрактная служба создается одним из следующих способов:
1) создание отдельного структурного подразделения;
2) утверждение Заказчиком постоянного состава работников Заказчика, выполняющих функции контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения (далее - контрактная служба без образования отдельного подразделения)

Leksele писал(а):Почему нельзя в писывать в должностные обязанности начальника юротдела должностные обязанности КУ?
Да потому, что дело не в людях и не в ситуации расширения, а в самом штатном расписании.
Должности и обязанности с приходом и уходом чела не меняются...
Сам человек фигурирует только в штатной расстановке.

ничего не понял)
давайте я по другому спрошу.
у меня есть ставка ку, ку на ней работает, все хорошо.
Ещё есть ставка юриста, могу я в должностную инструкцию юриста впихать обязанности КУ?

rus94 писал(а):Ещё есть ставка юриста, могу я в должностную инструкцию юриста впихать обязанности КУ?

Нет. Должностные обязанности от слова должность. Есть на этих ставках люди или нет - не важно.
По идее, все должности должны входить в единый перечень должностей и именно там не только должностные обязанности, но и требования к квалификации. И художественная самодеятельность невозможна. Щас мало, наверное, кто придерживается как должно быть, поэтому столько и мнений...
А то, что вы не поняли взаимосвязь штатного расписания, штатной расстановки и тп - это нормально...

rus94 писал(а):

Leksele писал(а):Почему нельзя в писывать в должностные обязанности начальника юротдела должностные обязанности КУ?
Да потому, что дело не в людях и не в ситуации расширения, а в самом штатном расписании.
Должности и обязанности с приходом и уходом чела не меняются...
Сам человек фигурирует только в штатной расстановке.

ничего не понял)
давайте я по другому спрошу.
у меня есть ставка ку, ку на ней работает, все хорошо.
Ещё есть ставка юриста, могу я в должностную инструкцию юриста впихать обязанности КУ?

Конечно, можете - КУ не должность, а должностные обязанности, которые можно просто навесить
В зависимости от загрузки, может быть отдельная должность - по усмотрению руководства

Leksele писал(а):

rus94 писал(а):Ещё есть ставка юриста, могу я в должностную инструкцию юриста впихать обязанности КУ?

Нет.

нормативно обоснуете?

А то, что вы не поняли взаимосвязь штатного расписания, штатной расстановки и тп - это нормально...

вы, как я посмотрю, тоже не сильно в теме

+ОЗ+ писал(а):Конечно, можете - КУ не должность, а должностные обязанности,

а вот Leksele утверждает обратное)

Leksele писал(а):

Anastasia1201 писал(а):Правильно ли я понимаю, что ставка будет начальник юридического отдела, а в должностной инструкции прописываем обязанности контрактного управляющего? Можно так?

НЕТ. Должна быть отдельная должностная инструкция на КУ.
Должностная инструкция привязана к должности, а не к человеку

rus94 писал(а):а вот Leksele утверждает обратное

Обязанности без должности - забавно...
Так вот и делают должность с обязанностями КУ, а называют по-разному....
А потом обязанности по ней передают...

rus94 писал(а):вы, как я посмотрю, тоже не сильно в теме

Ну да, с Минтрудом в свое время пять лет в этой теме был...Куда уж мне

Я вот о чем, организация хотела убрать должность начальника юр отдела, а мне предложить должность контрактного управляющего, но зп то меньше у контрактника чем у начальника, и я подумала что можно оставить начальника, с обязанностями КУ, а вместо КУ по штатному расписанию сделать ставку кассира например

Anastasia1201 писал(а):Я вот о чем, организация хотела убрать должность начальника юр отдела, а мне предложить должность контрактного управляющего, но зп то меньше у контрактника чем у начальника, и я подумала что можно оставить начальника, с обязанностями КУ, а вместо КУ по штатному расписанию сделать ставку кассира например

Как в старом советском анекдоте: "Я свое сказал, а вам решать"
А нельзя, чтобы одновременно фигурировали ТРИ должности начюр отдела, Ку и кассир? Если кассир 50% от КУ то на сумму выплат это не скажется