Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

+ОЗ+ писал(а):Это сплошь и рядом. Ну и чё, что понятие предполагает? Располагает дир!

Так я не понял смысл наезда...
Я объясняю КАК ДОЛЖНО БЫТЬ, причем, не только в этой теме.
Помогло - хорошо...
А как кто-то делает мне пофиг...

Leksele писал(а):

+ОЗ+ писал(а):Это сплошь и рядом. Ну и чё, что понятие предполагает? Располагает дир!

Так я не понял смысл наезда...
Я объясняю КАК ДОЛЖНО БЫТЬ, причем, не только в этой теме.
Помогло - хорошо...
А как кто-то делает мне пофиг...

Бог с Вами, Leksele, какие наезды?
Я к тому, что даже в профстандарте звучит это всё как "функции" с перечнем должностей, которые их могут выполнять
Обязанность согласно закону создать контрактную службу тоже не подразумевает создание отдела, который занимается только закупками
Вот и получается, что обязанности внести должность КУ в штатное у руководства организации нет, и ответственности за это нет
Руководство часто просто "навешивает" обязанности КУ на какую-либо должность без доплаты - в штате-то должности нет
И даже если это требует внесения изменений в ТД, разрешения у работника никто не спрашивает - он либо соглашается, либо освобождает занимаемую должность

Подскажите можно ли совмещать по закону обязанности начальника юридического отдела и обязанности контрактного управляющего, если можно основание. Организация маленькая, закупки до 100 млн. Раньше сидел человек по закупкам именно в должности контрактного управляющего, а теперь должность можно сократить и вменить эти функции начальнику юр отдела?

Трудовой Кодекс
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Читаем..

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Не вижу никаких препятствий

Спасибо за ответ! Т.е. специальных требований нет к контрактному, что это должен быть обязательно отдельный человек?

Anastasia1201 писал(а):Спасибо за ответ! Т.е. специальных требований нет к контрактному, что это должен быть обязательно отдельный человек?

Так вы и есть отдельный человек, должностное лицо. Только не на полную ставку работающий.

"Организация маленькая, закупки до 100 млн."-всем бы таких организаций.))

Оушен писал(а):"Организация маленькая, закупки до 100 млн."-всем бы таких организаций.))

Привет! ТС не дописала ... до 100 млн. долларов

Leksele писал(а):

Anastasia1201 писал(а):Спасибо за ответ! Т.е. специальных требований нет к контрактному, что это должен быть обязательно отдельный человек?

Так вы и есть отдельный человек, должностное лицо. Только не на полную ставку работающий.

Правильно ли я понимаю, что ставка будет начальник юридического отдела, а в должностной инструкции прописываем обязанности контрактного управляющего? Можно так?

Anastasia1201 писал(а):Правильно ли я понимаю, что ставка будет начальник юридического отдела, а в должностной инструкции прописываем обязанности контрактного управляющего? Можно так?

НЕТ. Должна быть отдельная должностная инструкция на КУ.
Должностная инструкция привязана к должности, а не к человеку