Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Добрый день!

Есть какие-то нормативы по количеству работников относительно объёма закупок?

ст. 38 44-ФЗ

elopuki писал(а):Добрый день!

Есть какие-то нормативы по количеству работников относительно объёма закупок?

Добрый день. Нормативов нет. Есть рекомендуемое количество. Поделился сотрудник юр отдела. Будет возможность - поинтересуюсь где это написано.

sanderly писал(а):Добрый день. Нормативов нет. Есть рекомендуемое количество. Поделился сотрудник юр отдела. Будет возможность - поинтересуюсь где это написано.

Самому не смешно?
Даже не работая в отделе труда и заработной платы это должен знать любой руководитель , даже бригадир.
Методика расчета численности работников на каждом предприятии своя. При составлении штатного расписания того же отдела берется общий объем работ и норма выработки на одного человека. Чтобы определить норму выработки иногда делают "фотографию рабочего места", то есть засекают временные отрезки на выполнение конкретной операции.
В институтах это рассказывают на лекциях по "Экономике труда"

Leksele писал(а):

sanderly писал(а):Добрый день. Нормативов нет. Есть рекомендуемое количество. Поделился сотрудник юр отдела. Будет возможность - поинтересуюсь где это написано.

Самому не смешно?
Даже не работая в отделе труда и заработной платы это должен знать любой руководитель , даже бригадир.
Методика расчета численности работников на каждом предприятии своя. При составлении штатного расписания того же отдела берется общий объем работ и норма выработки на одного человека. Чтобы определить норму выработки иногда делают "фотографию рабочего места", то есть засекают временные отрезки на выполнение конкретной операции.
В институтах это рассказывают на лекциях по "Экономике труда"

Смотрю вы охрененно крутой руководитель или бригадир (а бригадир не руководитель?! ) Вообще, обозначенный вопрос - сугубо вопрос кадровый, но не вопрос для руководителя, и тем более не бригадира. Работа руководителя - руководить, но никак не вникать в кадровые вопросы о численности. Для этого, есть кадровики!
Я не руководитель - кадрами не занимаюсь.
Видел толи методику расчета штатной численности (РЕКОМЕНДУЮМУЮ) толи рекомендации по определению штатной численности, или рекомендуемые нормативы определения штатной численности. Найти ее не могу. Работник, кто мне ее показывал пообещал найти.
И да, рекомендую посмеяться вам, уважаемый

Может ли сотрудник учреждения,который не входит в состав контрактной службы (создана как структурное подразделение) выполнять работу по закупкам(размещение,разработка документации)????

irina_nedyak писал(а):Может ли сотрудник учреждения,который не входит в состав контрактной службы (создана как структурное подразделение) выполнять работу по закупкам(размещение,разработка документации)????

Может конечно Главное, не упоминать о нем в документации тогда, а также уведомить ответственное должностное лицо, что оно как было таким ответственным, так и останется. А этот сотрудник всегда может сказать, что не состоит в контрактной службе и не имеет в своих должностных таких обязанностей. Подумайте об этом раскладе

Что касается закупок, то методика расчета штатной численности есть (в МО точно), пороюсь может найду, сам лично рассчитывал когда создавал МКУ

Добрый день, подскажите пожалуйста, кого мы должны включить в контрактную службу, наш финансист говорит, что он не должен быть в контрактной службе, как вы думаете, он должен быть там?

sala_2000 писал(а):Добрый день, подскажите пожалуйста, кого мы должны включить в контрактную службу, наш финансист говорит, что он не должен быть в контрактной службе, как вы думаете, он должен быть там?

Добрый день!
Кого включите, тот и будет в контрактной службе. Скажите ему, что он должен там быть!