Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Марияфкузмсч писал(а):Увожаемые,а подскажите,пожалуйста. Когда контракт сыгран и подписан,следует этап внесении информации в реестр контрактов и далее постановка его на учет в УФК. кто этим занимается в ваших учреждениях?данные люди входят в состав Контрактной службы? и кто делает закрытие этапов контрактов и его исполнение???

А Вы почитайте темы в данном разделе, их немного.

Добрый день. Хотелось бы узнать об ответственности КУ после расторжения трудового договора.
Работала в организации КУ, всё что касалось непосредственно моей работы (размещение ПГ и ПЗ, документация (разработка, размещение, отслеживание сроков ЭА и ЗК), составление и размещение отчётов, приёмка товаров) было в срок и без замечаний. Документацию подписывал руководитель (приказ и извещение), я размещала на сайте. В конце 2017 года я приняла решение расторгнуть трудовой договор и уйти, но тут на мою голову свалилась (именно свалилась) стопка простых договоров, сумма которых превышала 2 млн руб. В январе 2018 года я ушла из организации на другое место работы. В феврале нагрянула проверка: прокуратура, ФАС. А теперь вопрос. Грозит ли мне какая-либо ответственность в данном случае?

Елена198888 писал(а):Добрый день. Хотелось бы узнать об ответственности КУ после расторжения трудового договора.
Работала в организации КУ, всё что касалось непосредственно моей работы (размещение ПГ и ПЗ, документация (разработка, размещение, отслеживание сроков ЭА и ЗК), составление и размещение отчётов, приёмка товаров) было в срок и без замечаний. Документацию подписывал руководитель (приказ и извещение), я размещала на сайте. В конце 2017 года я приняла решение расторгнуть трудовой договор и уйти, но тут на мою голову свалилась (именно свалилась) стопка простых договоров, сумма которых превышала 2 млн руб. В январе 2018 года я ушла из организации на другое место работы. В феврале нагрянула проверка: прокуратура, ФАС. А теперь вопрос. Грозит ли мне какая-либо ответственность в данном случае?

Давность привлечения к ответственности 1 год с момента совершения правонарушения. Так что, все возможно...

Давность привлечения к ответственности 1 год с момента совершения правонарушения. Так что, все возможно...

Возможно, но за чужие действия не хочется нести ответственность. Руководители были в курсе, что максимальная сумма договоров не должна превышать 2 млн. Теперь, по разговорам, привлечь к ответственности хотят меня. Главный бухгалтер говорит, что "только платила, а ОНА (т.е. я) пропустила" А как я пропустила, если этих договоров даже не видела. В ПГ и в ПЗ с суммами на простые договоры у меня всё Ок.

Елена198888 писал(а):Возможно, но за чужие действия не хочется нести ответственность. Руководители были в курсе, что максимальная сумма договоров не должна превышать 2 млн. Теперь, по разговорам, привлечь к ответственности хотят меня. Главный бухгалтер говорит, что "только платила, а ОНА (т.е. я) пропустила" А как я пропустила, если этих договоров даже не видела. В ПГ и в ПЗ с суммами на простые договоры у меня всё Ок.

Приветствую! Вы журнал регистрации малых закупок вели (желательно рукописный)? Порядок взаимодействия служб у Вас был какой-нибудь?

NadinTB555 писал(а):

Елена198888 писал(а):Возможно, но за чужие действия не хочется нести ответственность. Руководители были в курсе, что максимальная сумма договоров не должна превышать 2 млн. Теперь, по разговорам, привлечь к ответственности хотят меня. Главный бухгалтер говорит, что "только платила, а ОНА (т.е. я) пропустила" А как я пропустила, если этих договоров даже не видела. В ПГ и в ПЗ с суммами на простые договоры у меня всё Ок.

Приветствую! Вы журнал регистрации малых закупок вели (желательно рукописный)? Порядок взаимодействия служб у Вас был какой-нибудь?

Журнал был, но его могли переписать или "потерять", а порядка взаимодействия не было, т.к. организация вновь созданная и порядка там не было и нет по сей день. Все документы лежат у гл. бухгалтера на столе. Чувствую, что я попала Начинаю паниковать!!!!!!!!!

Елена198888 писал(а):Возможно, но за чужие действия не хочется нести ответственность. Руководители были в курсе, что максимальная сумма договоров не должна превышать 2 млн. Теперь, по разговорам, привлечь к ответственности хотят меня. Главный бухгалтер говорит, что "только платила, а ОНА (т.е. я) пропустила" А как я пропустила, если этих договоров даже не видела. В ПГ и в ПЗ с суммами на простые договоры у меня всё Ок.

Вы под своей ЭЦП размещали П.З, П.Г? Вы когда увольнялись, в казначейство обращались об удаление своей ЭЦП? Есть ли у Вас копия Вашего обращение в Казначейство? Я так понимаю, они после Вас на вносили в П.Г в простые договора суммы больше 2 млн. рублей. Если у Вас есть заявление об деактивирование ЭЦП от Казначейства, то все новые версии П.Г они не могут от Вас размещать (Казначейство в течении пары дней удаляет ЭЦП). В журнале версии, можно глянуть под чьей ЭЦП размещалась. Я бы еще порекомендовал свою версию П.Г последнего выпустить и хранить год, где у вас все нормально с суммами.

А кто договора то подписал? Виза Ваша есть на них или листах согласования?

Елена198888 писал(а):Добрый день. Хотелось бы узнать об ответственности КУ после расторжения трудового договора.
Работала в организации КУ, всё что касалось непосредственно моей работы (размещение ПГ и ПЗ, документация (разработка, размещение, отслеживание сроков ЭА и ЗК), составление и размещение отчётов, приёмка товаров) было в срок и без замечаний. Документацию подписывал руководитель (приказ и извещение), я размещала на сайте. В конце 2017 года я приняла решение расторгнуть трудовой договор и уйти, но тут на мою голову свалилась (именно свалилась) стопка простых договоров, сумма которых превышала 2 млн руб. В январе 2018 года я ушла из организации на другое место работы. В феврале нагрянула проверка: прокуратура, ФАС. А теперь вопрос. Грозит ли мне какая-либо ответственность в данном случае?

Мера ответственности будет определяться приказом, в котором на момент Вашей службы будут указаны непосредственные поручения в рамках проведения закупок. Копия приказа должна быть у Вас на руках.
Если такого приказа в природе нет, то ответственным за нарушения должностным лицом будет руководитель. Что касается самих Должностных обязанностей, а Вы должны были в них расписаться и у Вас должна быть на руках копия - меры дисциплинарного взыскания только в рамках учреждения. Вы уволились. Поезд ушел. Рассказывайте, что имеем по факту?

Елена198888 писал(а):Главный бухгалтер говорит, что "только платила, а ОНА (т.е. я) пропустила"

В данной ситуации важно понимать, кто принимает решение о способе закупки. "Закупка малого объёма" такая же закупка, как и все остальные, и кто-то, пусть не директор, но отвечает за трату средств.

Если на какой-нибудь ремонт на значительную сумму они издают приказ по учреждению, а на закупку туалетной бумаги на 500 рублей так не делают, это не значит, что нет ответственного. Кому понадобилась туалетная бумага, тот и отвечает. Кто взял деньги под отчёт, тот и отвечает. Это может быть и бухгалтер, и зам.директора, и сам директор. Могут послать за ГСМ на заправку водителя или рабочего. Значит отвечает водитель или рабочий. В общем случае, кто ставит подпись на расходных документах, тот и отвечает.

Все документы лежат у гл. бухгалтера на столе.

КУ - расстрельная должность, если не налажено взаимодействие с бухгалтерией.

Алех писал(а):Вы когда увольнялись, в казначейство обращались об удаление своей ЭЦП?

А разве факт увольнения человека из организации не свидетельствует о прекращении его полномочий?
То, что после увольнения подписи, особенно директорские, продолжают использовать, факт известный. Но что мы имеем в случае с уполномоченным специалистом? ...Возможно, придётся доказывать свою правоту через суд.