Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

У меня тоже вопросы с распределением
1. Подскажите, пожалуйста, как правильнее распределить полномочия и ответственность(отдельным регламентом, приложением к положению о КС, каждому в должн.инструкцию?)
2. Например, ситуация: у каждого прописано "принятие участия в формировании плана закупок, плана-графика", тогда получается, что в случае нарушения по ПГ, по закону понесет ответственность Каждый сотрудник КС+руководитель организации?

Меня вообще бесит формулировка "обеспечивают осуществление закупок, в том числе заключение контрактов"!!! Что значит ОБЕСПЕЧИВАЮТ??? Прямо ПОДПИСЫВАЮТ или осуществляют деятельность непосредственно перед подписанием, например, готовят проект, согласовывают и "преподносят" его руководителю учреждения для подписания

Огбуз писал(а):У меня тоже вопросы с распределением
1. Подскажите, пожалуйста, как правильнее распределить полномочия и ответственность(отдельным регламентом, приложением к положению о КС, каждому в должн.инструкцию?)
2. Например, ситуация: у каждого прописано "принятие участия в формировании плана закупок, плана-графика", тогда получается, что в случае нарушения по ПГ, по закону понесет ответственность Каждый сотрудник КС+руководитель организации?

Это уже зависит от того, как вы распределяете обязанности: если с доп. оплатой - то должно быть доп.соглашение к труд. соглашению, если без доплаты - то, думаю, в должн.инструкцию вносить, а по поводу распределения обязанностей - так это можно и в положении о КС прописать. Но такая ситуация, когда у каждого "принятие участия в формировании плана закупок, плана-графика", это ни о чем, т.к. с кого спрашивать-то. Я думаю, нужно конкретно:
Иванов- ПГ, Петров - подготовка ТЗ, и т.д. Мера ответственности по 44-ФЗ ПЕРСОНАЛЬНАЯ!

Моя больная тема про обязанности КУ.
Организация только начала заниматься закупками, до этого все умещали поквартально до 100 тысяч. И тут пришла я к ним на работу. Естественно, как на самого знающего на меня повесили полностью все: от составления технического задания и до размещения. Еще бонусом добавили: обзванивать потенциальных участников и зазывать их на торги, а то были случаи подачи одной заявки. Ну и коммерческие тоже мне искать приходится.
На все мои попытки раскидать обязанности "руководство и Ко" многозначительно отмалчивается. Специалисты составлять ТЗ отказываются, так как: "Мы в этом ничего не понимаем и вообще, учреждение обязано нас обеспечить всем необходимым, а мы только заявку подаем"(с)
Вот и выгляжу после рабочего дня примерно так - а что делать и как достучаться до руководства даже и не знаю.

До 100 тысяч у нас бухгалтерия вносит в АРМ заказчик, но обоснования и занесением в реестр занимаюсь я. Я же пишу экспертную оценку, т.к. никто не знает как ее писать. С Электронным магазином и Официальным сайтом госзакупок и всеми договорами (то есть всем циклом от занесения всех документов, заполнения всех форм и завершением исполнения по договору и проч.) тоже занимаюсь я. У нас в контрактной службе 4 человека... Но остальные говорят, что не знают как все делать по новому закону... Так что я как на амбразуре. Интересно, но много времени отнимает. (((

Ninon писал(а):Но остальные говорят, что не знают как все делать по новому закону...

можно подумать, вы с рождения знаете как это делать все по новому закону. Просто тупо мажутся и все.Захотели бы - поняли. На крайняк у вас первый раз спросили, потом бы сами делали уже. Дурость какая-то - иметь целую службу и при этом всем занимается только 1 чел в ней.

STD83 писал(а):

Ninon писал(а):Но остальные говорят, что не знают как все делать по новому закону...

можно подумать, вы с рождения знаете как это делать все по новому закону. Просто тупо мажутся и все.Захотели бы - поняли. На крайняк у вас первый раз спросили, потом бы сами делали уже. Дурость какая-то - иметь целую службу и при этом всем занимается только 1 чел в ней.

Когда все начиналось, я думала, что не справлюсь. Слишком обширный был список того, что предстояло сделать и освоить. Директор согласился, что должна быть контрактная служба, но в итоге произошло то, что произошло, так как люди в процессе просто самоустранились. Думаю, что в основном никто не хочет ничего подписывать.
Главное-теперь боюсь уйти на больничный и в отпуск. У меня с прошлого года 20 дней и в этом 40... А вдруг какое-нибудь ЧП? Да и договора закрывать по исполнении тоже нужно.

и жнец, и на дуде игрец......какая на фиг КС, все самому.

Ninon писал(а):еперь боюсь уйти на больничный и в отпуск. У меня с прошлого года 20 дней и в этом 40... А вдруг какое-нибудь ЧП? Да и договора закрывать по исполнении тоже нужно.

вот не надо только бояться делать то, что вам по закону положено!
просто дир назначит вместо вас другого члена службы и все. Это уже не ваша должна быть головная боль. Пусть только не отпустят в отпуск! главное - чтоб чел этот тоже был обучен, а ЧП и без вас разрешат! И исполнения опубликуют как миленькие

Мы являемся заказчиками. В нашей организации все странно устроено. Создана контрактная служба из 2 человек (гл. бухгалтер и специалист), но на ООС все подписывается ЭЦП директора. Является ли это нарушением? и кто в данном случае будет являться должностным лицом, на которого могут выписать штраф контролирующие органы?