ну чесать-то может и рановато. Щас с работой не так уж и хорошо в стране. А вот отказаться от выполнения вмененных обязанностей Вы можете.
Объясню.
То, что Вам впаяли приказом дополнительно работку (в данном случае - это выполнение функций контрактного управляющего) по правовой природе своей есть ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА. Согласно ст.60.2 ТК РФ доп.работа может вменяться работнику только с его согласия. Вы его типа дали, подписав приказ. НО! Этого недостаточно! Работодателю, чтобы соблюсти все трудовые нормы, необходимо еще подписать с Вами доп.соглашение к Вашему трудовому договору, поскольку у Вас в этом случае будут меняться условия трудового договора. Этого требует ст.72 ТК РФ.
В соответствии опять же со ст. 60.2 ТК РФ Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Поэтому, Вы щас пишете служебную записку на имя руководителя с тем содержанием, что Вы не подходите для выполнения функций КУ, поскольку не обучены, а 44-фз этого требует от работодателя - назначать КУ только тех, кто обучен. Соответственно, отказываетесь от выполнения данных обязанностей в связи с некомпетентностью и неквалифицированностью. Ну и естественно, допник к трудовому договору, который ВДРУГ кадры сообразят оформить, ВЫ НЕ ПОДПИСЫВАЕТЕ!
Если у Вас руководство адекватное, то отменит приказ и сделает все по-нормальному.
ПыСы: служебку лучше сделать в 2-х экземплярах, и на 1 из них чтоб секретарь поставил входящий номер. Этот экземпляр оставьте у себя и никому не показывайте.