Страница 28 из 32

Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?

СообщениеДобавлено: 13 янв 2019, 18:38
Димулик
Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.

Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?

Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?

СообщениеДобавлено: 14 янв 2019, 21:12
скорпиос
Димулик писал(а):Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.

Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?

Ни где. В рамках №44-ФЗ запрещено УЗ и Заказчику "общаться" по конкретной закупке в период начала подачи и окончания подачи заявок. А так, вы способствуете развитию конкуренции и помощи предпринимательству в участии в закупках. Пусть даже и на договорных началах.

Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?

СообщениеДобавлено: 14 янв 2019, 23:11
NhelzuF
Димулик писал(а):Впервые на вашем формуме с таким вопросом. Если я работаю специалистом в специализированной организации (посредник ГЗ) и провожу экспертизу и размещаю в ЕИС документации на закупки от множества заказчиков в своем субъекте, при этом юридически я сам не определяю содержание данных документаций, а только обеспечиваю их соответсвие 44-фз. При этом иногда мне поступают предложения от коммерческих организаций о помощи в участии в закупках, в частности и в тех которые размещает моя организация. Под помощью подразумевается, консультации по общим вопросам (ЭЦП, ЕИС, ТП и т.д) и в частности помощь в заполнении заявок. Могу ли я оказывать такую помошь, разумеется формально. Будет ли это конфликтом интересов или коррупционной составляющей. И если вдруг кто то работает в подобной ситуации подскажите как вы все осуществляете?

Работайте спокойно и меньше трепите вопросьте по этой теме)))

Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?

СообщениеДобавлено: 14 янв 2019, 23:22
Leksele
Димулик писал(а):И если вдруг кто то работает в подобной ситуации подскажите как вы все осуществляете?

Прежде всего не болтаю об этом где попало :a_g_a:

Re: Можно ли законно работать на «две стороны»?

СообщениеДобавлено: 14 янв 2019, 23:50
Просто Петр
Димулик писал(а):Так вот как раз таки я работник бюджетного учереждения, который по программе централизованных закупок проводит закупки для почти всех заказчиков субъекта.

Подскажите где посмотреть нормы об этом сговоре?

Конфликт интересов или нет

СообщениеДобавлено: 06 май 2019, 14:50
Lana53
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли штатный сотрудник быть еще и поставщиком (исполнителем) услуг по 44фз как ИП. Например в штате программист, но еще он зарегистрирован как ИП, можно с ним заключить контракт на заправку картриджей? Заранее спасибо.

Re: Конфликт интересов или нет

СообщениеДобавлено: 06 май 2019, 15:18
rus94
Lana53 писал(а):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли штатный сотрудник быть еще и поставщиком (исполнителем) услуг по 44фз как ИП. Например в штате программист, но еще он зарегистрирован как ИП, можно с ним заключить контракт на заправку картриджей? Заранее спасибо.

теоретически можно, если программист не входит в Контрактную службу или в комиссию, практически же, суды говорят, что п. 9 части 1 ст. 31 подлежит расширительному толкованию... т.е. лучше не надо))) иначе может так получится, что программист бесплатно вам картриджи отзаправляет)

Re: Конфликт интересов или нет

СообщениеДобавлено: 06 май 2019, 15:23
Lana53
А если по п.4, ст.93, возможно, или неважно конкурентные, не конкурентные?

Re: Конфликт интересов или нет

СообщениеДобавлено: 06 май 2019, 15:24
rus94
Lana53 писал(а):А если по п.4, ст.93, возможно, или неважно конкурентные, не конкурентные?

неважно

Re: Обсуждение: конфликт интересов

СообщениеДобавлено: 02 окт 2020, 11:06
Da10
Ребята, всем привет) Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу:
Человек работает в закупках (заказчик муниципальный) и неофициально состоит в отношениях с человеком, который участвует в закупках. Никаких фактов недобросовестного выполнения обязанностей работником заказчика нет. Подрядчик берет два-три контракта в год, никаких темных историй с отклонениями или допусками нет. Может ли это являться веским поводом для того, чтобы попросить работника уволиться и может ли это в принципе привести в будущем к каким-то неприятным юридическим последствиям? Вас бы как руководителя сильно напрягало это?
ПС: спрашиваю не про себя.