Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Фордисп писал(а):Какой срок привлечения к адм.отв. за нарушения требований 44-фз в части размещения отчетов? А именно: Статья 7.30. Нарушение порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

NadinTB555 писал(а):

Фордисп писал(а):Какой срок привлечения к адм.отв. за нарушения требований 44-фз в части размещения отчетов? А именно: Статья 7.30. Нарушение порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

1 год со дня совершения преступления.

Фордисп писал(а):

NadinTB555 писал(а):

Фордисп писал(а):Какой срок привлечения к адм.отв. за нарушения требований 44-фз в части размещения отчетов? А именно: Статья 7.30. Нарушение порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

1 год со дня совершения преступления.

укажите пожалуйста нормативный акт в котором указан срок.

admin писал(а):В апреле прошла проверка по 44 ФЗ.. 18 мая 2016 года был подписан акт данной проверки, нашли 3 нарушения по ч.2 ст. 7.31, ч.3 ст. 7.30 и ч.1.4 ст. 7.30, данные нарушения фактически есть, но акт (я еще раз зациклюсь на дате) был составлен 18 мая, 16 сентября 2016 года приходят уведомления о возбуждении административного наказания.
Прошу объяснить, дата обнаружения нарушений исчисляется с даты подписания акта, или есть еще сроки по возбуждению административного наказания?
Заранее благодарен.

Zamdir писал(а):Добрый вечер. Из всего вышенаписанного и вышепрочитанного, мне всё равно не понятно, могут ли привлекать к административной ответственности уже уволенного работника?

darling писал(а):Вопрос 10: Подлежит ли привлечению к административной ответственности лицо, в действиях которого имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае, если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия?
Ответ: Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Субъектом указанного правонарушения может быть должностное лицо.
Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.
Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.
Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

(Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 27.09.2006 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года")