Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

────────────────
Данная тема предназначена для обсуждения вопросов, связанных с оспариванием в ФАС оценки по конкурсным критериям.
Быстрый переход не требуется - в теме обсуждается чрезвычайно узкий круг вопросов.
────────────────

Доброго времени суток!
Подскажите.
Приняли участие в конкурсе, проиграли по критерию "Квалификация участника".
ИЗ КД - Рейтинг критерия «квалификация участника конкурса при размещении заказа на выполнение работ, оказание услуг» определяется на основании следующего показателя:
- Наличие у участника опыта физической охраны объектов, принадлежащих организациям среднего профессионального и высшего профессионального образования, в человеко – часах за последние пять лет (максимальный рейтинг - 100 баллов, минимальный рейтинг – 0 баллов).
Максимальный рейтинг присваивается заявке с лучшим предложением (максимальным опытом работы), минимальный – заявке с минимальным опытом работы. Рейтинг других заявок определяется пропорционально опыту участника и разности максимального и минимального предложения.
Ну естественно у второй организации было больше опыта выполнения работ, им было присвоено 20 баллов, нам 0.
Если даже наша организация на протяжении 10-20 лет будет нарабатывать опыт, то всё равно если мы будем принимать участие на равне с выигравшей, у нас всегда будет по нулям. Это получается заведомо безвыигрышный конкурс для нас. Как быть? Есть ли возможность оспорить решение комиссии?

Никак, у закона есть погрешности. А зак просто хочет жить спокойно с надежной охраной. И естественно предпочтет компанию известную на рынке или надежную. Тем плох открытый конкурс для новых поставщиков. Выезжайте на запросах предложений, котировках и ауках (наберитесь опыта, а потом лезьте в конкурсы).Но просматривать конкурсы не переставайте, потому как вдруг чисто вша специфика попадется или никто больше брать не захочет.)

Опыт то работы у нас есть. В этом конкурсе было всего две заявки, у второго поставщика было больше часов опыта. У нас меньше и нам автоматически по опыту поставили 0.

inna123 писал(а):Опыт то работы у нас есть. В этом конкурсе было всего две заявки, у второго поставщика было больше часов опыта. У нас меньше и нам автоматически по опыту поставили 0.

есть подозрение что никак не могли вам "ноль" поставить...
если у первого 500 часов опыта то это 100 баллов
а у вас 400 часов опыта то это 80 баллов

Думаю так, коллеги, что скажите?

А были ли установленны пределы максимального и минимального опыта?

rus94 писал(а):

inna123 писал(а):Опыт то работы у нас есть. В этом конкурсе было всего две заявки, у второго поставщика было больше часов опыта. У нас меньше и нам автоматически по опыту поставили 0.

есть подозрение что никак не могли вам "ноль" поставить...
если у первого 500 часов опыта то это 100 баллов
а у вас 400 часов опыта то это 80 баллов

Думаю так, коллеги, что скажите?

почему?
худшему присуждается 0
лучшему 100
например, если у победителя 500 - то это 100 баллов
у худшего 400 - это 0 баллов
а вот если бы между ними затесался кто-нибудь с 450 - то у него было бы 50

почему?
худшему присуждается 0
лучшему 100
например, если у победителя 500 - то это 100 баллов
у худшего 400 - это 0 баллов
а вот если бы между ними затесался кто-нибудь с 450 - то у него было бы 50

НЕ согласен! было бы 90 баллов.

Любка писал(а):почему?
худшему присуждается 0
лучшему 100

потому что логики не вижу)))
сказано так

27. Для оценки заявок по критерию "качество работ, услуг и (или) квалификация участника конкурса при размещении заказа на выполнение работ, оказание услуг" каждой заявке выставляется значение от 0 до 100 баллов

и из этого не следует что лучшему "100" а худшему "0"
ноль должен выставляться тому, у кого нет опыта)))

к примеру, у первого опыта 500 часов, у второго 499... второму опять ноль поставим???? глупость же)

ПС. не силен в конкурсах, могу заблуждаться)

rus94 Прав. НЕ могут они 0 баллов ставить. Изначально методика оценивания кривая в КД.

Фраза: Рейтинг других заявок определяется пропорционально (так должно оцениваться правильно) опыту участника и разности максимального и минимального предложения (это вообще непонятно откуда и как оценивать).

По моем должно быть так: 100 баллов присуждается тому у кого лучшее предложение, а другим участникам считается пропорционально относительно лучшего предложения.

Пример: лучшее предложение 500 часов-ему присуждаем 100 баллов.

Остальным участникам считаем так: 500 часов-100 баллов
n часов - х баллов

x= (n*100)/500

КД уже не снести т.к поздно. А в ФАС можно попробовать подать, чтоб произвели переоценку.