Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Пакетик писал(а):Что делать работодателю? "

ещё одного сотрудника "иметь" на случай отпуска этого деятеля... по моему это очевидно, не?))))

Пакетик писал(а): Сотрудник заявил, "что во время отпуска не собирается приходить на работу"

даааа, крепко вы его достали... видать не "любите" его))))

Вы в каком регионе находитесь?

Пакетик писал(а):1 человек отвечающий за аукционы/котировки, от направления проекта контракта до подписания и регистрации на ООС. Уходит в отпуск (28 дней). Кроме него никто не разбирается и хоть как то подменить не сможет. Естественно будут пропущены все сроки, и думаю, что штрафы от УФАС будут 100%
Что делать работодателю? Сотрудник заявил, "что во время отпуска не собирается приходить на работу"

найдите другого сотрудника на время отпуска первого (по срочному трудовому договору или договору оказания услуг)

rus94 писал(а):Вы в каком регионе находитесь?

а вот и другой сотрудник нашелся)))))

Самое главное со штрафами не перегибайте палку а то найдется сотрудник который в трудовую инспекцию пожалуется, по моему Трудовой кодекс запрещает денежные штрафы на сотрудников

Так это же не я директор. Думаю, что таких ситуаций мало, чтобы работник жалобу подавал. Пока наши люди еще свои права не умеют отстаивать.
Кроме того ЗП нормальная многих держит

pochtaed писал(а):
Zuzutin писал(а):Небольшое уточнение: заявка не прошла или заявку отклонили за не соответствие закону

именно отклонили за несоответствие, в связи какой-либо оплошностью, невнимательностью, т.е. конкретный косяк специалиста....

вот за это однозначно рублём наказывать нужно- это уже точно вина специалиста, если он допустил подобную ошибку то должен за неё и ответить.

Дмитрий23 писал(а):мне кажется поставщикам проще... Составил заявку и вперед. возможно и ошибаюсь.

А мне кажется нет, Заказчик может всякую муть написать, а поставщик нет :mi_ga_et:

Друзья, назрел вопрос: а вообще, хороша ли наша профессия специалиста по закупкам?
я мсесяц как работаю на этой должности, до этого работала в совершенно другой сфере.
Устроилась в новосформированный отдел закупок. нас два человека. по истечении исп срока кто-то станет начальником. Так вот - полезна ли мне будет эта работа в будущем? Ваше мнение? :co_ol:

Я знаю одно точно не благодарная эта работа, по крайне мере в моём случае. Уже нет нервов и здоровья .

Если не секрет, а что побудило занять именно эту должность, если раньше работали в абсолютно другой сфере?

Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Обсуждение: специалист по закупкам и тендерный отдел

Re: Сотрудник идет в отпуск. Что делать по срокам?

Re: Сотрудник идет в отпуск. Что делать по срокам?

Re: Сотрудник идет в отпуск. Что делать по срокам?

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Кнут и пряник!!!!!!

Re: Самоучки или профессионалы?

Хорошая ли это профессия - специалист по закупкам

Re: Хорошая ли это профессия - специалист по закупкам

Re: Хорошая ли это профессия - специалист по закупкам