Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Вопрос не стоит выеденного яйца, а развернули его на 3 страницы.
Вы по договору обязаны оказать услуги. Условия оказания услуг определены в договоре. Если там нет требований по оплате сотрудников - вежливо шлете нах заказчика просите зака сослаться на пункт договора, которым установлено данное условие (требование), а так, как его (требования) нет - разводите руками . И продолжаете исполнять, не нарушая условий .

ЗЫ: А дружить надо с друзьями.

VAG писал(а):Вопрос не стоит выеденного яйца, а развернули его на 3 страницы.
Вы по договору обязаны оказать услуги. Условия оказания услуг определены в договоре. Если там нет требований по оплате сотрудников - вежливо шлете нах заказчика просите зака сослаться на пункт договора, которым установлено данное условие (требование), а так, как его (требования) нет - разводите руками . И продолжаете исполнять, не нарушая условий .

ЗЫ: А дружить надо с друзьями.

Я "дружить" брал в кавычки)

Спасибо за дельный совет, тема закрыта!
Я точно так же руководству ЧОПа и говорил, делайте все по ТЗ, а остальное не ваша печаль. Но они не хотят в лоб ссориться с Заказчиком.

Ух ты какая тема...
Dmitriy_TenderVed а Вы не пробовали разговаривать с охранником(ами) прошлой организации - напрямую...
может они и согласны на 1700? Я думаю если им объяснить что ты или продолжаешь работать за 1700 или на пенсию... думаю выбор очевиден.
Анализировали прошлый контракт... по нему на 2500 примерно выходило?...

п.с.
ну и конечно всегда считал уборку охрану интересными тендерами...
кто бы каждый год не выигрывал
охраной и уборкой конечной (люди на местах) занимаются те же люди кто это делал последние 5-10 лет...
переходят из рук в руки

а тетю конечно понять можно... если она 10 лет видит и привыкла к людям с которыми она работает и им доверяет...

Dmitriy_TenderVed писал(а):Спасибо за дельный совет, тема закрыта!
Я точно так же руководству ЧОПа и говорил, делайте все по ТЗ, а остальное не ваша печаль. Но они не хотят в лоб ссориться с Заказчиком.

Да вам дельный совет дали во втором посте.
И передайте своим руководителям. что им скоро придет пи*ец раз они не могут защитить свои интересы.
Дэбилы, бл**ь (с) Лавров как всегда прав

Прошу подскажите знающие.
заключен контракт, в тех задании и аукционной документации указано количество объектов для обслуживания в 2 раза превышающее фактическое количество объектов. (900шт. против 452шт.). Возможно ли расторгнуть такой контракт со стороны исполнителя? зак отказывается собирать комиссию и считать объекты, с нашей стороны есть акт осмотра с фотографиями, где четко видно что объектов 452 а не 900.

hbtex писал(а):Прошу подскажите знающие.
заключен контракт, в тех задании и аукционной документации указано количество объектов для обслуживания в 2 раза превышающее фактическое количество объектов. (900шт. против 452шт.). Возможно ли расторгнуть такой контракт со стороны исполнителя? зак отказывается собирать комиссию и считать объекты, с нашей стороны есть акт осмотра с фотографиями, где четко видно что объектов 452 а не 900.

Да, через суд.
Но фотки не примут в качестве доказательства

Что в таком случае примут? независимую экспертизу назначать? Заказчику направить односторонний отказ или сразу в суд?
Претензию уже отправили, ответили мол выполняйте на тех объектах которые есть, остальное вас не касается.

hbtex писал(а):Что в таком случае примут? независимую экспертизу назначать? Заказчику направить односторонний отказ или сразу в суд?
Претензию уже отправили, ответили мол выполняйте на тех объектах которые есть, остальное вас не касается.

Для урегулирования разночтений попробуйте протолкнуть допсоглашение с адресным перечнем...

нужно расторгнуть договор полностью. без снижений, изменений и прочего

hbtex писал(а):нужно расторгнуть договор полностью. без снижений, изменений и прочего

Может все таки исполнять... и внести ясности...

п.с.
Заказчик просто так не откажется от Вас как исполнителя...